NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ W OPOLU KRS
0000049935 NIP
7542893191 REGON
532215639
Brak dostępnych raportów KRS
Podsumowanie
aktywa
b.d.
przychód
b.d.
zysk
b.d.
wartość firmy
b.d.
Branża główna: Działalność związków zawodowych
Info
Województwo
OPOLSKIE
Miejscowość
OPOLE
Adres
UL. KAZIMIERZA SOSNKOWSKIEGO, 40-42
Kod pocztowy
45-273
Rejestracja
2001-10-03
Rozpoczęcie działalności
1982-11-13
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY W OPOLU, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
1. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU ZWIĄZKU UPRAWNIENIA SĄ: A. PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU, B. ZASTĘPCA PRZEWODNICZĄCEGO ZARZĄDU, C. SEKRETARZ ZARZĄDU, D. SKARBNIK ZARZĄDU. 2. DLA SKUTECZNEGO ZŁOŻENIA OŚWIADCZENIA WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB W TYM PRZEWODNICZĄCEGO ZWIĄZKU LUB JEGO ZASTĘPCY.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST REPREZENTOWANIE I OBRONA GODNOŚCI, PRAW PRACOWNICZNYCH I INTERESÓW ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ LOKATORSKO-WŁASNOŚCIOWEJ W OPOLU W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, STATUSU MATERIALNEGO, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH I KULTURALNYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1. REPREZENTOWANIE PRACOWNIKÓW SPÓŁDZIELNI WOBEC PRACODAWCÓW, ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ ORAZ SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO I GOSPODARCZEGO. 2. INTEGRACJA I UMACNIANIE JEGO KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH WZAJEMNYCH. 3. KSZTAŁTOWANIE POSTAW ETYCZNYCH SWOICH CZŁONKÓW. 4. OCHRONA PRACOWNIKÓW SPÓŁDZIELNI I DZIAŁANIE NA RZECZ PODNOSZENIA ICH RANGI I STATUSU SPOŁECZNEGO. 5. ZAPEWNIENIE PRACOWNIKOM MOŻLIWOŚCI STAŁEGO PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH W RAMACH SZKOLEŃ, KSZTAŁCENIA PODYPLOMOWEGO ORAZ KONTYNUOWANIU NAUKI NA WYŻSZYCH UCZELNIACH. 6. DĄŻENIE DO ZABEZPIECZENIA PRACOWNIKOM SPÓŁDZIELNI ODPOWIEDNIEJ WYSOKOŚCI MINIMALNEGO WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ, ZAPEWNIAJĄCEGO IM I CZŁONKOM ICH RODZIN GODNE WARUNKI ŻYCIA. 7. ZABEZPIECZENIE PRACOWNIKOM SPÓŁDZIELNI MOŻLIWOŚCI PRACY W BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKACH, ZGODNIE Z OBOWIĄZUJĄCYMI PRZEPISAMI I STANDARTAMI. 8. UŁATWIANIE SWOIM CZŁONKOM MOŻLIWOŚCI KONTAKTÓW ZAWODOWYCH Z INNYMI SPÓŁDZIELNIAMI MIESZKANIOWYMI W KRAJU ORAZ POZA JEGO GRANICAMI, W RAMACH WYMIANY DOŚWIADCZEŃ.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
