Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI: PRZEWODNICZĄCY I INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB.
Postępowanie likwidacyjne
Tak
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA PRAW I INTERESÓW PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE: 1. OBRONY INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW ORAZ ICH RODZIN. 2. OBRONY PRAW PRACOWNICZYCH WYNIKAJĄCYCH ZE STOSUNKU PRACY, WYNAGRADZANIA I INNYCH ŚWIADCZEŃ NA RZECZ PRACOWNIKÓW, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. 3. WARUNKÓW PRACY KOBIET I MŁODOCIANYCH. 4. OCHRONY ZDROWIA PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN. 5. WYPOCZYNKU PO PRACY ORAZ WCZASÓW PRACOWNICZYCH. 6. ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH, EMERYTALNO-RENTOWYCH I INNYCH ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO. 7. WSPÓŁUCZESTNICZENIE W KSZTAŁTOWANIU, ORGANIZOWANIU I ZESPALANIU WYSIŁKÓW PRACOWNIKÓW NA RZECZ REALIZACJI ZADAŃ SPOŁECZNO-GOSPODARCZYCH ZAKŁADU W CELU POMNAŻANIA FUNDUSZU ZAKŁADU I JEGO SPRAWIEDLIWEGO PODZIAŁU. 8. KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ ORAZ SUMIENNEGO I RZETELNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH. 9. INICJOWANIE ORAZ POPIERANIE DZIAŁAŃ ZMIERZAJĄCYCH DO PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW ORAZ ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ MŁODYCH PRACOWNIKÓW. 10. KSZTAŁTOWANIE WŁAŚCIWYCH STOSUNKÓW MIĘDZYLUDZKICH, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ ORAZ PRAWORZĄDNOŚCI. 11. KOORDYNOWANIE INTERESÓW ZAKŁADU Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW.