Organ reprezentujący
ZARZĄD ZWIĄZKU
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
1. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI: A) PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU ZWIĄZKU, B) WICEPRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU ZWIĄZKU, C) OSOBY UPRAWNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU W GRANICACH UDZIELONEGO IM PEŁNOMOCNICTWA. 2. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB WYMIENIONYCH W PKT 1. 3. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU, A ZWŁASZCZA NABYWANIE LUB PRZEKAZYWANIE TRWAŁYCH SKŁADNIKÓW MAJĄTKOWYCH LUB AKCJI I UDZIAŁÓW WYMAGANA JEST ZGODA WALNEGO ZEBRANIA PO UPRZEDNIM ZACIĄGNIĘCIU OPINII KOMISJI REWIZYJNEJ.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST OCHRONA PRAW, INTERESÓW I GODNOŚCI PRACOWNICZYCH A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1. ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WARUNKÓW BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. 2. ZABEZPIECZENIE WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH, OCHRONY INTERESÓW MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW ZWIAZKU ORAZ ICH RODZIN. 3. ZAPEWNIENIE PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH. 4. UMACNIANIE PRAWORZĄDNOŚCI W STOSUNKACH PRACY. 5. POGŁĘBIANIE WIEDZY PRAWNEJ I EKONOMICZNEJ CZŁONKÓW ZWIĄZKU.