MIĘDZYZAKŁADOWY ZWIĄZEK ZAWODOWY ENERGETYKÓW W ŁODZI KRS
0000043421 NIP
7251365777 REGON
471399980

ŁÓDZKIE

ŁÓDŹ

TUWIMA, 58

90-950

2001-09-21

1993-10-13

ZARZĄD

ZWIĄZEK ZAWODOWY

WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA

SĄD REJONOWY DLA ŁODZI ŚRÓDMIEŚCIA W ŁODZI, XX WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

1. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI: PRZEWODNICZĄCY I INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU 2. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEN WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB

KOMISJA REWIZYJNA

CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW ZAKŁĄDÓW ZATRUDNIAJĄCYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU W TYM: - OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJLANYCH PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW I RENCISTÓW ORAZ ICH RODZIN; - OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY; - UZGADNIANIE I KOORDYNACJA CELÓW I ZADAŃ PRACODAWCÓW Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW; - KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH; - INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW I ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ MŁODZIEŻY; - WSPÓŁUCZESTNICTWO W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ SPOŁECZNO-GOSPODARCZYCH ZAKŁADU. DO ZAKRESU DZIAŁANIA ZWIĄZKU NALEŻY W SZCZEGÓLNOŚCI: - REPREZENTOWANIE INTERESÓW ZAWODOWYCH CZŁONKÓW WOBEC ZARZĄDU ZAKŁADU, ORGANÓW ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ I INNYCH ORGANIZACJI; - SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEPISÓW PRAWA PRACY, UDZIELANIE POMOCY PRAWNEJ ORAZ PODEJMOWANIE INTERWENCJI I MEDIACJI W PRZYPADKU INDYWIDUALNYCH SPRAW NA TLE STOSUNKU PRACY; - SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEZ ZARZĄD ZAKŁĄDU OBOWIĄZKU ZAPEWNIANIA PRACOWNIKOM BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKÓW PRACY, A TAKŻE UDZIAŁ W OPRACOWANIU PLANÓW POPRAWY WARUNKÓW PRACY; - PROWADZENIE ROKOWAŃ Z ZARZĄDEM ZAKŁADU ORAZ ZAWIERANIE I DOKONYWANIE ZMIAN W ZAKŁADOWYM UKŁADZIE ZBIOROWYM JAK RÓWNIEŻ OKREŚLANIE COROCZNEGO WSKAŹNIKA WZROSTU PRZECIĘTNEGO MIESIĘCZNEGO WYNAGRODZENIA; - ZAJMOWANIE STANOWISKA WOBEC ZARZĄDU ZAKŁADU W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH ZBIOROWYCH INTERESÓW I PRAW PRACOWNIKÓW, A W SZCZEGÓLNOŚCI PRZY USTALANIU REGULAMINÓW PRACY, ROZKŁADU CZASU PRACY, USTALANIA PLANU URLOPÓW ORAZ SPRAW DOTYCZĄCYCH SOCJALNO-BYTOWYCH I KULTURALNYCH POTRZEB PRACOWNIKÓW; - ZAJMOWANIE STANOWISKA W INDYWIDUALNYCH SPRAWACH PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE UNORMOWANYM W PRZEPISACH PRAWA PRACY; - KIEROWANIE DZIAŁANIAMI SPOŁECZNEJ INSPEKCJI PRACY I WSPÓŁDZIAŁANIE W TYM ZAKRESIE Z PAŃSTWOWĄ INSPEKCJĄ PRACY; - WSPÓŁUCZESTNICZENIE W DZIAŁANIACH DLA POPRAWY OPIEKI LEKARSKIEJ I OCHRONY ZDROWIA PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN; - UDZIELANIE POMOCY MATERIALNEJ CZŁONKOM ZWIĄZKU I ICH RODZINOM ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM RODZIN WIELODZIETNYCH; - TROSKA O GODNE WARUNKI ŻYCIA EMERYTÓW I RENCISTÓW.