Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
1.DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI: -PRZEWODNICZĄCY I SKARBNIK LUB INNA OSOBA UPOWAŻNIONA PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU. 2.DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB. 3.W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU A ZWŁASZCZA NABYWANIA I ZBYWANIA, PRZEKAZYWANIA BĄDŹ LIKWIDACJI ŚRODKÓW TRWAŁYCH MAJĄTKU ZWIĄZKU - WYMAGANA JEST UCHWAŁA WALNEGO ZEBRANIA ZWIĄZKU.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
OBRONA PRAW I INTERESÓW ZAWODOWYCH I SOCJALNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU ORAZ WSPÓŁUCZESTNICZENIE W TWORZENIU KORZYSTNYCH WARUNKÓW PRACY W SZCZEGÓLNOŚCI ZABEZPIECZENIE PRZESTRZEGANIA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE RACJONALNEGO ZATRUDNIENIA ZGODNEGO Z POSIADANYMI WYKSZTAŁCENIEM I KWALIFIKACJAMI WŁAŚCIWEGO I TERMINOWEGO WYNAGRADZANIA KSZTAŁTOWANIA ETYKI ZAWODOWEJ ZAJMOWANIE STANOWISKA W INDYWIDUALNYCH SPORACH PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE UNORMOWANYM PRZEPISAMI PRAWA PRACY ZAJMOWANIE STANOWISKA WOBEC PRACODAWCY I ORGANÓW NADZORCZYCH W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH ZBIOROWYCH INTERESÓW I PRAW PRACOWNIKÓW SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM W ZAKŁADZIE PRACY PRZEPISÓW PRAWA PRACY A W SZCZEGÓLNOŚCI ZASAD BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY KIEROWANIE DZIAŁALNOŚCIĄ SPOŁECZNEJ INSPEKCJI PRACY I WSPÓŁDZIAŁANIE Z PAŃSTWOWĄ INSPEKCJĄ PRACY ZAJMOWANIE SIĘ WARUNKAMI ŻYCIA EMERYTÓW I RENCISTÓW POMOC MATERIALNA NAJBARDZIEJ POTRZEBUJĄCYM CZŁONKOM ZWIĄZKU I ICH RODZINOM UDZIELANIE ZASIŁKÓW STATUTOWYCH USTALANIE ZASAD WYKORZYSTYWANIA ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH I NADZÓR NAD JEGO WYKORZYSTANIEM W CELU UMOŻLIWIENIA KORZYSTANIA PRZEZ PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN Z WCZASÓW KOLONI WYCIECZEK I IMPREZ KULTURALNYCH OŚWIATOWYCH SPORTOWYCH REKREACYJNYCH ITP INICJOWANIE DZIAŁAŃ W KIERUNKU POPRAWY OPIEKI LEKARSKIEJ I OCHRONY ZDROWIA PRACOWNIKÓW ORAZ ELIMINOWANIA WSZELKICH UZALEŻNIEŃ NP TYTOŃ ALKOHOL NARKOTYKI ITP PEŁNIENIE NADZORU SPOŁECZNEGO NAD DZIAŁALNOŚCIĄ KASY ZAPOMOGOWO-POŻYCZKOWEJ WSPÓŁDZIAŁANIE Z ZARZĄDEM SPÓŁKI W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH ROZWOJU RACJONALIZACJI I WYNALAZCZOŚCI PRACOWNICZEJ NEGOCJOWANIE Z ZARZĄDEM SPÓŁKI ZAKŁADOWEGO UKŁADU ZBIOROWEGO PRACY REGULAMINU PRACY ZAKŁADOWEGO SYSTEMU WYNAGRADZANIA REGULAMINU NAGRÓD I PREMIOWANIA ROZKŁADU CZASU PRACY ZAJMOWANIA SIĘ SPRAWAMI BYTOWYMI CZŁONKÓW ZWIĄZKU I INICJOWANIE PRZESTRZEGANIA ZASAD GOSPODARNOŚCI NP W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI MIESZKANIOWYMI - CD. W §3 STATUTU