MIĘDZYZAKŁADOWY ZWIĄZEK ZAWODOWY ENERGETYKÓW TAURON POLSKA ENERGIA SPÓŁKA AKCYJNA ODDZIAŁ TARNÓW KRS
0000039552 NIP
8732725184 REGON
851662825
Brak dostępnych raportów KRS
Podsumowanie
aktywa
b.d.
przychód
b.d.
zysk
b.d.
wartość firmy
b.d.
Branża główna: Działalność związków zawodowych
Info
Województwo
MAŁOPOLSKIE
Miejscowość
TARNÓW
Adres
LWOWSKA, 72-96B
Kod pocztowy
33-100
Rejestracja
2001-09-11
Rozpoczęcie działalności
1998-12-18
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Email
maria.ziaja@tauron-dystrybucja.pl
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA ŚRÓDMIEŚCIA W KRAKOWIE, XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI: PRZEWODNICZĄCY, WICEPRZEWODNICZĄCY I INNI UPRAWNIENI PRZEZ ZARZĄD CZŁONKOWIE ZARZĄDU ZWIĄZKU. DO SKŁADANIA OŚWIADCZENIA WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH UPOWAŻNIONYCH OSÓB, W TYM PRZEWODNICZĄCEGO LUB WICEPRZEWODNICZĄCEGO. NABYWANIE, ZBYWANIE, PRZEKAZYWANIE LUB LIKWIDACJA ŚRODKÓW TRWAŁYCH, UDZIAŁÓW SPÓŁEK, AKCJI, OBLIGACJI LUB INNYCH PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH WYMAGA UCHWAŁY ZARZĄDU ZWIĄZKU.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
NADRZĘDNYM CELEM ZWIĄZKU ZAWODOWEGO JEST OBRONA PRAW, UPRAWNIEŃ, GODNOŚCI ORAZ WARUNKÓW PRACY I ŻYCIA PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW, RENCISTÓW I ICH RODZIN, A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1. OCHRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW ORAZ ICH RODZIN; 2. ZAPEWNIENIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANIA PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRADZANIA, WARUNKÓW SOCJALNYCH I BYTOWYCH ORAZ KULTURY I BEZPIECZEŃSTWA PRACY; 3. GODZENIE DZIAŁALNOŚCI ZAKŁADU PRACY Z INTERESEM PRACOWNIKÓW; 4. DĄŻENIE DO DEMOKRACJI, PRAWORZĄDNOŚCI I SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, ROZWIJANIE KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH; 5. KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH I OBYWATELSKICH; 6. INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWORZENIA MŁODYM PRACOWNIKOM WARUNKÓW DO WŁAŚCIWEJ ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ ORAZ PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH OGÓŁU PRACOWNIKÓW; 7. KONSULTOWANIE W KSZTAŁTOWANIU SIĘ CEN I SYTUACJI RYNKOWEJ ORAZ KOSZTÓW UTRZYMANIA PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN; 8. UMACNIANIE RODZINY ORAZ OCHRONA ŻYCIA RODZINNEGO; 9. ROZWÓJ OŚWIATY I KULTURY W ŚRODOWISKACH PRACOWNICZYCH; 10. OCHRONA ŚRODOWISKA NATURALNEGO.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
