MIĘDZYZAKŁADOWY NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW FABRYKI PAPIERU W MYSZKOWIE W LIKWIDACJI

KRS
0000037127

ŚLĄSKIE

MYSZKÓW

PUŁASKIEGO, 6

42-300

ZARZĄD ZWIĄZKU

ZWIĄZEK ZAWODOWY

ZARZĄD ZWIĄZKU WYBIERA ZE SWEGO GRONA PREZYDIUM ZARZĄDU ZWIĄZKU KTÓRE KIERUJE BIEŻĄCYMI SPRAWAMI ZWIĄZKU MIĘDZY POSIEDZENIAMI ZARZĄDU. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU A ZWŁASZCZA NABYWANIA, ZBYWANIA, PRZEKAZYWANIA LUB LIKWIDACJI TRWAŁYCH ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH WYMAGANA JEST UCHWAŁA WALNEGO ZEBRANIA /ZEBRANIA DELEGATÓW/. DO SKLADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI -PRZEWODNICZĄCY -INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU

Tak

KOMISJA REWIZYJNA

CELEM ZWIĄZKU JEST OCHROA INTERESÓW ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW , ICH PRAW I GODNOŚCI W TYM: 1.OCHRONA INTERESÓW MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW ORAZ ICH RODZIN, A TAKŻE NIEZRZESZONYCH PRACOWNIKÓW ZAKLADU POTRZEBUJĄCYCH POMOCY. 2.ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. 3.HARMONOZOWANIE DZIAŁAŃ ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW. 4.STWORZENIE PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ MŁODYM PRACOWNIKOM. 5.UDZIAŁ W DOKSZTAŁCENIU I REALIZACJI ZADAŃ SPOŁECZNO-GOSPODARCZYCH ZAKŁADU. 6.UCZESTNICZENIE W PRACACH NAD PROJEKTAMI ROCZNYCH I WIELOLETNICH PLANÓW SPOŁECZNO-GOSPODARCZYCH W CZĘŚCI DOTYCZĄCEJ ZATRUDNIENIA , PŁAC I ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH OCHRONY ZDROWIA, BUDOWNICTWA MIESZKANIOWEGO I INNYCH DZIEDZIN POLITYKI SPOŁECZNEJ. 7.REPREZENTOWANIE INTERESÓW CZŁONKÓW ZWIĄZKU PRZY PODZIALE ŚWIADCZEŃ MATERILANYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH. 8.REPREZENTOWANIE CZŁONKÓW ZWIĄZKU PRZY PODZIALE ZYSKÓW PRZEDSIĘBIORSTWA. 9.SPRAWOWANIE NADZORU I KONTROLI NAD WARUNKAMI BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY - POPRZEZ ZAKŁADOWĄ INSPEKCJĘ PRACY I WSPÓŁDZIAŁANIE Z PAŃSTWOWĄ INSPEKCJĄ PRACY. 10.OBRONA CZŁONKÓW ZWIĄZKU W PRZYPADKU NARUSZENIA PRAW PRACOWNICZYCH PRZEZ ADMISTRACJĘ ZAKŁADU. WYSTĘPOWANIE W ICH IMIENIU PRZED SĄDAMI PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH. 11.REPREZENTOWANIE CZŁONKÓW ZWIĄZKU PRZY USTALANIU POLITYKI KADROWEJ ZAKŁADU, PRZY TWORZENIU KADRY REZERWOWEJ, AWANSACH, PRZESZEREGOWANIACH, KARACH I NAGRODACH. 12.WYSTĘPOWANIE Z INICJATYWAMI W ZAKRESIE POPRAWY WARUNKÓW MATERIALNYCH I SOCJALNYCH EMERYTÓW, RENCISTÓW I ICH RODZIN. 13.ORGANIZOWANIE I KIEROWANIE AKCJAMI PROTESTACYJNYMI ZAŁOGI DO STRAJKU WŁĄCZNIE ZGODNIE Z USTALENIAMI USTAWY Z DNIA 23 MAJA 1991 R. /DZ.U. NR 55 POZ. 234/.