NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW RADZYŃSKIEJ SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ W RADZYNIU PODLASKIM KRS
0000036936 NIP
5381856774 REGON
030810135

LUBELSKIE

RADZYŃ PODLASKI

STEFANA KARDYNAŁA WYSZYŃSKIEGO, 14

21-300

2001-08-20

1983-04-15

ZARZĄD

ZWIĄZEK ZAWODOWY

WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA

SĄD REJONOWY W LUBLIN-WSCHÓD W LUBLINIE Z SIEDZIBĄ W ŚWIDNIKU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

1. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI ORAZ DYSPONOWANIA FUNDUSZAMI I MAJĄTKIEM ZWIĄZKU UPRAWNIENI SĄ: A. PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU B. INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU. 2. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH WYMIENIONYCH W UST. 1 WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE 2 UPOWAŻNIONYCH DO TEGO OSÓB. 3. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU FUNDUSZAMI I MAJĄTKIEM ZWIĄZKU WYMAGANA JEST UCHWAŁA WALNEGO ZEBRANIA PODJĘTA ZWYKŁĄ WIĘKSZOŚCIĄ GŁOSÓW PRZY OBECNOŚCI CO NAJMNIEJ POŁOWY CZŁONKÓW TYCH ORGANÓW.

KOMISJA REWIZYJNA

1. REPREZENTACJA PRACOWNIKÓW I INNYCH OSÓB WYMIENIONYCH W PAR. 1 UST. 2 A TAKŻE OBRONA ICH GODNOŚCI, PRAW ORAZ INTERESÓW MATERIALNYCH I MORALNYCH ZARÓWNO ZBIOROWYCH I INDYWIDUALNYCH, A TAKŻE ICH RODZIN, 2. WSPÓŁUCZESTNICZENIE W TWORZENIU KORZYSTNYCH WARUNKÓW PRACY, BYTU I WYPOCZYNKU, OŚWIATY, KULTURY I SPORTU PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN, 3. ZAJMOWANIE STANOWISKA W INDYWIDUALNYCH SPRAWACH PRACOWNICZYCH, 4. ZAJMOWANIE STANOWISKA WOBEC PRACODAWCY I ORGANU SAMORZĄDU ZAŁOGI W SPRAWACH ZBIOROWYCH INTERESÓW I PRAW PRACOWNICZYCH, 5. SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM W ZAKŁADZIE PRAWA PRACY I PRZEPISÓW BHP, 6. KIEROWANIE WRAZ Z INNYMI ZWIĄZKAMI DZIAŁALNOŚCIĄ SPOŁECZNEJ INSPEKCJI PRACY I WSPÓŁDZIAŁANIE Z PAŃSTWOWĄ INSPEKCJĄ PRACY, 7. ZAJMOWANIE SIĘ WARUNKAMI ŻYCIA EMERYTÓW I RENCISTÓW, 8. USTALANIE ZASAD WYKORZYSTANIA FUNDUSZU SOCJALNEGO I ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH, W TYM PODZIAŁU ŚRODKÓW Z TYCH FUNDUSZY, 9. PRZYZNAWANIE CZŁONKOM ZWIĄZKU ŚWIADCZEŃ I ZAPOMÓG NA MOCY ODRĘBNYCH UCHWAŁ PODJĘTYCH PRZEZ WŁAŚCIWE ORGANY ZWIĄZKU, 10. ZAJMOWANIE STANOWISKA W SPRAWACH REGULAMINU PRACY, ROZKŁADU CZASU PRACY I PLANU URLOPÓW, 11. CZUWANIE NAD ZAPEWNIENIEM PRACOWNIKOM I ICH RODZINOM OCHRONY ZDROWIA ORAZ PROFILAKTYKI W TYM ZAKRESIE.