Rozpoczęcie działalności
1990-12-27
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA ŚRÓDMIEŚCIA W KRAKOWIE, XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO REPREZENTOWANIA ZWIĄZKU UPOWAŻNIENI SĄ: PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU, CZŁONKOWIE ORGANÓW STATUTOWYCH W GRANICACH OKREŚLONYCH W UPOWAŻNIENIU. ZWIĄZEK MOŻE DZIAŁAĆ TEŻ PRZEZ PEŁNOMOCNIKA. DO UDZIELANIA PEŁNOMOCNICTW UPOWAŻNIONY JEST PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ, W TYM: OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH I KULTURALNYCH OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ ORAZ ICH RODZIN, OBRONA PRAW OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRADZANIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, PODEJMOWANIE STARAŃ O ZHARMONIZOWANIE DZIAŁAŃ ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ. ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ DEMOKRATYZMU, PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH, KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH ORAZ POSZANOWANIA MIENIA SPOŁECZNEGO, INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWARZANIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ MŁODYCH PRACOWNIKÓW, WSPÓŁUCZESTNICTWO W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ SPOŁECZNO-GOSPODARCZYCH ZAKŁADU W CELU POMNAŻANIA FUNDUSZY SPÓŁKI I JEGO SPRAWIEDLIWEGO PODZIAŁU, UMACNIANIE RODZINY ORAZ OCHRONA ŻYCIA RODZINNEGO, REPREZENTOWANIE CZŁONKÓW ZWIĄZKU PRZY PODZIALE ŚWIADCZEŃ MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH.