Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
1. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH UPRAWNIENI SĄ, PRZEWODNICZĄCY I INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU. 2. DO SKUTECZNOŚCI OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH UPRAWNIONYCH OSÓB.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
OBRONA PRAW ,GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW W TYM: 1. OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN. 2. OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ WYNAGRADZANIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGNIENY PRACY. 3. HARMONIZOWANIE DZIAŁAŃ ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW. 4. ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ POGŁĘBIANIA DEMOKRATYZMU, PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ I KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH. 5. KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH. 6. INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ ZAPEWNIENIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW STAŁEGO PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH ICH POZIOMU KULTURALNEGO. 7. DZIAŁANIE NA RZECZ ZAPEWNIENIA MŁODYM PRACOWNIKOM NALEŻYTYCH WARUNKÓW AKCEPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ. 8. WSPÓŁUCZESTNICTWO W KSZTAŁTOWANIU ZADAŃ SPOŁECZNO-GOSPODARCZYCH ZAKŁADU W CELU POMNOŻENIA FUNDUSZU ZAŁOGI I JEGO PODZIAŁU. 9. UMOCNIENIE RODZINY ORAZ OCHRONY ŻYCIA RODZINNEGO. 10. KSZTAŁTOWANIE WŚRÓD PRACOWNIKÓW AKTYWNYCH POSTAW DZIAŁANIE DLA DOBRA RZECZPOSPOLITEJ POLSKIEJ.