Organ reprezentujący
ZARZĄD
Email
fundacjamatkilekarki@gmail.com
Sposób reprezentacji
OŚWIADCZENIA WOLI W IMIENIU FUNDACJI SKŁADAJĄ DWAJ CZŁONKOWIE ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE W TYM PREZES ZARZĄDU LUB WICEPREZES.
Cel działania
1) ŁĄCZENIE DZIAŁAŃ ONLINE Z DZIAŁANIAMI OFFLINE ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM BUDOWANIA I UMACNIANIA WIĘZI ORAZ POCZUCIA WSPÓLNOTY ŚRODOWISKA (MATEK) LEKAREK. 2) ORGANIZOWANIE SAMOPOMOCY POPRZEZ ŁĄCZENIE LEKAREK I RODZIN LEKARSKICH, KTÓRE POMOCY POTRZEBUJĄ I TYCH KTÓRE MOGĄ OFIAROWAĆ NP. ZBIÓRKI NA LECZENIE, ORGANIZACJA POMOCY MATERIALNEJ W PRZYPADKU PRZEMOCY W RODZINIE. 3) WZMACNIANIE KOMPETENCJI: 3A WZMACNIANIE KOMPETENCJI MEDYCZNYCH (SZKOLENIA Z ZAGADNIEŃ MEDYCZNYCH PROBLEMÓW ZDROWOTNYCH DZIECI I DOROSŁYCH); 3B KOMPETENCJI BIZNESOWYCH; 3C KOMPETNCJI PSYCHOLOGICZNYCH (SZKOLENIA I WYKŁADY DOTYCZĄCE EMOCJI, WYRAŻANIA POTRZEB, WYCHOWANIE BEZ PRZEMOCY, PROFILAKTYKI WYPALENIA ZAWODOWEGO). 4) PODNOSZENIE ŚWIADOMOŚCI PRAWNEJ. 5) REAGOWANIE NA ŁAMANIE PRAWA PRACOWNICZEGO I BEZPIECZEŃSTWA WYKONYWANIA ZAWODU LEKARZA I LEKARZA DENTYSTY PRZEZ LEKARKI. 6) PROWADZENIE DZIAŁAŃ NA RZECZ WPROWADZENIA ZMIAN PRAWNYCH POZWALAJĄCYCH NA GODZENIE OBOWIĄZKÓW ZAWODOWYCH Z OBOWIĄZKAMI POZAZAWODOWYMI W TYM RODZICIELSKIMI. 7) ROZWÓJ KOMPETENCJI LIDERSKICH, KTÓRE PODNIOSŁYBY JAKOŚĆ PRACY W MIEJSCACH DZIAŁALNOŚCI NIEZALEŻNIE OD FORMY ZATRUDNIENIA, SPECJALIZACJI ORAZ STANOWISKA. 8). ORGANIZOWANIE WOLONTARIATU ORAZ AKCJI I WYDARZEŃ CHARYTATYWNYCH. 9) OPINIOWANIE ORAZ PRZYGOTOWYWANIE PROJEKTÓW ROZWIĄZAŃ PRAWNYCH, RAPORTÓW ORAZ EKSPERTYZ Z ZAKRESU PROFILAKTYKI ZDROWOTNEJ I MEDYCZNEJ ORAZ INNYCH CELÓW FUNDACJI. 10) ORGANIZOWANIE I WSPIERANIE PROJEKTÓW EDUKACYJNYCH, MEDYCZNYCH ORAZ SPOŁECZNYCH ZGODNYCH, PORUSZAJĄCYCH AKTUALNE TEMATY MEDYCZNE, ETYCZNE I PRAWNE. 11) UMOŻLIWIANIE ROZWIJANIA UMIEJĘTNOŚCI ORAZ KOMPETENCJI ZAWODOWYCH W OBSZARZE MEDYCYNY POPRZEZ PRZYGOTOWYWANIE PROGRAMÓW STYPENDIALNYCH.