Organ reprezentujący
ZARZĄD
Sposób reprezentacji
DO REPREZENTOWANIA FUNDACJI UPOWAŻNIONY JEST KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY SAMODZIELNIE.
Cel działania
PROMOCJA EKOLOGICZNYCH, INNOWACYJNYCH ROZWIĄZAŃ W PRZEMYŚLE LAKIERNICZYM:UPOWSZECHNIANIE TECHNOLOGII MALOWANIA PROSZKOWEGO ORAZ OPRACOWANIE FORMUŁ FARB, KTÓRE OGRANICZAJĄ EMISJĘ SZKODLIWYCH SUBSTANCJI DO ŚRODOWISKA, TAKICH JAK TOLUEN, BENZEN ORAZ LOTNE ORGANICZNE ZWIĄZKI CHEMICZNE (LZO), Z JEDNOCZESNYM DĄŻENIEM DO ZACHOWANIA DŁUŻSZEJ ŻYWOTNOŚCI PRODUKTÓW. TWORZENIE LABORATORIÓW BADAWCZYCH I CENTRÓW TESTOWYCH DLA FARB:OPRACOWYWANIE METOD OPÓŹNIAJĄCYCH STARZENIE SIĘ POWŁOK LAKIERNICZYCH ORAZ ANALIZA ICH WŁAŚCIWOŚCI UŻYTKOWYCH, EKOLOGICZNYCH I EKONOMICZNYCH WSPARCIE ZRÓWNOWAŻONEGO ZARZĄDZANIA ODPADAMI:PROWADZENIE BADAŃ TECHNOLOGII RECYKLINGU, ORGANIZACJA SZKOLEŃ DLA PRZEDSIĘBIORSTW DOTYCZĄCYCH UTYLIZACJI, A TAKŻE PROPAGOWANIE NAJLEPSZYCH PRAKTYK W NEUTRALIZACJI ODPADÓW PRZEMYSŁOWYCH, ABY ZWIĘKSZYĆ EFEKTYWNOŚĆ PROCESÓW ODPADOWYCH. PROMOWANIE EFEKTYWNOŚCI ENERGETYCZNEJ I ODNAWIALNYCH ŹRÓDEŁ ENERGII:DĄŻENIE DO ZWIĘKSZENIA UDZIAŁU ODNAWIALNYCH ŹRÓDEŁ ENERGII W BILANSIE ENERGETYCZNYM KRAJU, CO BĘDZIE SŁUŻYĆ REDUKCJI EMISJI GAZÓW CIEPLARNIANYCH ORAZ WSPIERAĆ TRANSFORMACJĘ ENERGETYCZNĄ POLSKI. ZWIĘKSZANIE EFEKTYWNOŚCI ENERGETYCZNEJ W ZAKŁADACH PRODUKCYJNYCH:WSPARCIE INNOWACYJNYCH TECHNOLOGII, PROWADZENIE BADAŃ NAD ODNAWIALNYMI ŹRÓDŁAMI ENERGII ORAZ OPTYMALIZACJA PROCESÓW ENERGETYCZNYCH, MAJĄCE NA CELU MINIMALIZACJĘ ZUŻYCIA ENERGII I WODY. WDRAŻANIE EKOLOGICZNYCH METOD W PROCESACH PRZEMYSŁOWYCH:PROPAGOWANIE NAJLEPSZYCH PRAKTYK W ZARZĄDZANIU MEDIAMI ORAZ ZASOBAMI NATURALNYMI, ABY ZMINIMALIZOWAĆ NEGATYWNY WPŁYW NA ŚRODOWISKO. ORGANIZOWANIE AUDYTÓW I CERTYFIKACJA ZAKŁADÓW LAKIERNICZYCH STOSUJĄCYCH EKOLOGICZNE METODY:WZMACNIANIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY POPRZEZ SYSTEMATYCZNĄ OCENĘ STOSOWANYCH PRAKTYK. POPRAWA STANDARDÓW BHP W MIEJSCU PRACY:OPRACOWYWANIE WYTYCZNYCH DOTYCZĄCYCH BEZPIECZNEGO KORZYSTANIA Z MATERIAŁÓW LAKIERNICZYCH, TAKICH JAK IZOCYJANIANY I ROZPUSZCZALNIKI ORGANICZNE, A TAKŻE ROZWÓJ SYSTEMÓW OCENY RYZYKA DLA PRACOWNIKÓW. REDUKCJA OBCIĄŻENIA PRACOWNIKÓW W PROCESACH TECHNOLOGICZNYCH:WPROWADZENIE AUTOMATYZACJI ORAZ STWORZENIE ERGONOMICZNYCH STANOWISK PRACY, KTÓRE BĘDĄ SPRZYJAŁY ZDROWEMU STYLOWI ŻYCIA. INICJOWANIE PROGRAMÓW EDUKACYJNYCH ORAZ KAMPANII INFORMACYJNYCH:PROMOWANIE KONCEPCJI PROZDROWOTNIE I PROEKOLOGICZNIE ZRÓWNOWAŻONEGO LAKIERNICTWA WŚRÓD PRZEDSTAWICIELI PRZEMYSŁU ORAZ OGÓŁU SPOŁECZEŃSTWA.