SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ LICZBY OSÓB DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST WYMAGANE WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Specjalizacja w pozyskiwaniu pracowników z Ameryki Południowej
Skrupulatny proces weryfikacji i rekrutacji
Wsparcie w legalizacji zatrudnienia
Kompleksowe szkolenia dla pracowników
Wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi
pozyskiwaniu pracowników z Ameryki Południowej do różnych sektorów rynku pracy, zarówno w obszarze zatrudnienia stałego, jak i tymczasowego. Misją tej organizacji jest dostarczanie wykwalifikowanych pracowników, którzy spełniają oczekiwania klientów i przyczyniają się do zrealizowania ich celów biznesowych. Dzięki posiadaniu biura rekrutacyjnego w Peru, Innova Labour może bezpośrednio przeprowadzać rozmowy i dokładnie weryfikować aplikacje kandydatów. Proces rekrutacji charakteryzuje się skrupulatnym screeningiem oraz sprawdzaniem rejestru karnego, co pozwala na wybór tylko tych kandydatów, którzy prezentują wysokie standardy etyczne i zawodowe. Agencja kładzie duży nacisk na długoterminowe relacje z klientami oraz pracownikami i zapewnia kompleksowe wsparcie w zakresie legalizacji zatrudnienia, aby proces ten przebiegał sprawnie i efektywnie. Innova Labour przoduje również w oferowaniu szkoleń i ocenie wydajności pracowników, co przyczynia się do ich motywacji oraz satysfakcji z pracy. Dzięki współpracy z partnerskimi biurami w Ameryce Południowej, agencja jest w stanie szybko i skutecznie dobierać kandydatów, co odzwierciedla jej elastyczność oraz odpowiedzialność na dynamicznie zmieniającym się rynku.