SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA ŚRÓDMIEŚCIA W KRAKOWIE, XI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ LICZBY OSÓB DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST WYMAGANE WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Odwrotny model rekrutacji, w którym rekruterzy aplikują
Możliwość generowania linku do centrum oceny dla ofert pracy
Porównywanie ofert pracy w profilu użytkownika
Skierowana na programistów poszukujących dopasowanych propozycji
która ma na celu uproszczenie procesu poszukiwania pracy w branży IT. Główną ideą tego rozwiązania jest pozwolenie na odwrotny model rekrutacji, w którym to rekruterzy mogą aplikować do specjalistów. Platforma ta teorii umożliwia programistom publikowanie swojego profilu, a potencjalni pracodawcy mogą składać im oferty pracy. ZDALNY DEV oferuje również szereg narzędzi, które pozwalają użytkownikom na lepszą ocenę otrzymywanych propozycji. Użytkownik może wygenerować link do swojego centrum oceny oraz wypełnić kwestionariusz, który następnie przesyła rekruterom. Dzięki temu proces selekcji okazuje się bardziej efektywny, a programiści mogą skoncentrować się na wybieraniu ofert, które najbardziej odpowiadają ich umiejętnościom i oczekiwaniom. ZDALNY DEV wyróżnia się na tle innych platform rekrutacyjnych tym, że daje kontrolę programistom, pozwalając im na aktywne uczestnictwo w całym procesie.