SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO, DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU FUNDACJI WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU, PRZY CZYM JEDNYM Z NICH MUSI BYĆ PREZES ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO, JEDYNY CZŁONEK ZARZĄDU DZIAŁA SAMODZIELNIE.
Współpraca z przedsiębiorstwami w zakresie równości na rynku pracy
Działalność badawcza w obszarze rynku pracy
osób w ich rozwoju zawodowym i poszukiwaniu satysfakcji w pracy. Misją fundacji jest pomoc w świadomym podejmowaniu decyzji kariery oraz edukacji w obszarze kompetencji przyszłości, takich jak umiejętności cyfrowe i miękkie. Fundacja akcentuje znaczenie rozwoju osobistego oraz podnoszenia kwalifikacji, szczególnie w czasach dynamicznych zmian na rynku pracy. Przez różnorodne programy coachingowe oraz doradcze angażuje się w promowanie zawodów przyszłości i przyczynianie się do tworzenia równościowych oraz inkluzywnych miejsc pracy. Dodatkowo, organizacja współpracuje z przedsiębiorstwami, aby rozwijać ich potencjał oraz wspierać różnorodność w zatrudnieniu. Fundacja podejmuje również działania badawcze, analizując trendy na rynku pracy, co przyczynia się do dostosowywania jej strategii i programów do aktualnych potrzeb rynku.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Struktura udziałów jest niedostępna dla tej spółki