MIĘDZYZAKŁADOWA ORGANIZACJA ZWIĄZKOWA PRACOWNIKÓW SEKTORA ENERGETYCZNEGO KRS
0001084315 NIP
8393242944 REGON
527577830

POMORSKIE

SŁUPSK

UL. PRZEMYSŁOWA, 114

76-200

2024-01-29

2024-01-29

ZARZĄD

ZWIĄZEK ZAWODOWY

WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA

SĄD REJONOWY GDAŃSK-PÓŁNOC W GDAŃSKU, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU ZWIĄZKU ZAWODOWEGO UPOWAŻNIENI SĄ: A) PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU ZAWODOWEGO DZIAŁAJĄCY JEDNOOSOBOWO B) W GRANICACH OKREŚLONYCH PISEMNYM UPOWAŻNIENIEM PRZEZ PRZEWODNICZĄCEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO LUB PRZEZ DWÓCH WICEPRZEWODNICZĄCYCH ZWIĄZKU ZAWODOWEGO - DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ŁĄCZNIE LUB SEKRETARZ LUB SKARBNIK Z CZŁONKIEM ZARZĄDU ŁĄCZNIE DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH, W TYM PROWADZENIA CZYNNOŚCI MAJĄTKOWYCH Z BANKAMI UPRAWNIENI SĄ: PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU ZAWODOWEGO DZIAŁAJĄCY JEDNOOSOBOWO LUB W GRANICACH OKREŚLONYCH PISEMNYM UPOWAŻNIENIEM PRZEZ PRZEWODNICZĄCEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO LUB PRZEZ DWÓCH WICEPRZEWODNICZĄCYCH ZWIĄZKU ZAWODOWEGO - DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ŁĄCZNIE

KOMISJA REWIZYJNA

CELEM ZWIĄZKU JEST REPREZENTOWANIE I OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW, A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1. OBRONA INTERESÓW ZARODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTUROWYCH CZŁONKÓW ORAZ ICH RODZIN, W Z TYM TAKŻE NIEZRZESZONYCH, POTRZEBUJĄCYCH POMOCY 2. ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, WYNAGRODZENIA ORAZ WARUNKÓW SOCJALNO – BYTOWYCH 3. DBANIE O WZROST POZIOMU ŻYCIA KULTURALNEGO ZAŁOGI 4. DBANIE O POPRAWĘ WARUNKÓW W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY 5. ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ KSZTAŁTOWANIA ETYKI ZAWODOWEJ, RZETELNEGO WYKONYWANIA OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH, A TAKŻE PRZESTRZEGANIA ZASAD WSPÓŁŻYCIA SPOŁECZNEGO, 6. HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA ZAKŁADÓW PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW, 7. INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWARZANIA PRAWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO – ZAWODOWYCH MŁODYCH PRACOWNIKÓW, 8. OTOCZENIE SZCZEGÓLNĄ OPIEKĄ KOBIET SAMOTNIE WYCHOWUJĄCYCH DZIECI ORAZ PRACOWNIKÓW MŁODOCIANYCH 9. DANIE O RÓWNIE TRAKTOWANIE PRACOWNIKÓW BEZ WZGLĘDU NA RODZAJ WYKONYWANEJ PRACY W TYM W SZCZEGÓLNOŚCI Z UWAGI NA FIZYCZNY LUB UMYSŁOWY CHARAKTER PRACY BĄDŹ ZATRUDNIENIA W OBSZARACH TZW. CORE BUSSINESU, FRONT OFFICE’U LUB BACK OFFICE’U 10. DOKONYWANIE WYPŁAT ZASIŁKÓW STATUTOWYCH CZŁONKOM ZWIĄZKU 11. OCHRONA ZDROWIA PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN 12. POMOC PRACOWNIKOM W UZYSKIWANIU ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH, EMERYTALNO – RENTOWYCH ORAZ INNYCH ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO 13. POMOC PRACOWNIKOM W PODNOSZENIU KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO – ZAWODOWEJ