GOODHR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ KRS
0001082865 NIP
5252988545 REGON
527406582
Brak dostępnych raportów KRS
Podsumowanie
aktywa
b.d.
przychód
b.d.
zysk
b.d.
wartość firmy
b.d.
Branża główna: Stosunki międzyludzkie (public relations) i komunikacja
Info
Województwo
MAZOWIECKIE
Miejscowość
WARSZAWA
Adres
UL. MAZOWIECKA, 11
Kod pocztowy
00-052
Rejestracja
2024-01-26
Rozpoczęcie działalności
2023-12-07
Kapitał zakładowy
5000,00 PLN
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Strona www
Email
magda.maron@goodhr.pl
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Forma własności
WŁASNOŚĆ KRAJOWYCH OSÓB FIZYCZNYCH
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIONY JEST KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY SAMODZIELNIE
Branże
Stosunki międzyludzkie (public relations) i komunikacja Sprzedaż detaliczna książek prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach Działalność związana z organizacją targów, wystaw i kongresów Działalność agencji reklamowych Działalność portali internetowych Pozostała sprzedaż detaliczna prowadzona poza siecią sklepową, straganami i targowiskami Sprzedaż detaliczna prowadzona przez domy sprzedaży wysyłkowej lub Internet Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania Artystyczna i literacka działalność twórcza Wydawanie książek
Opis
Good HR to agencja, która łączy doświadczenie w zarządzaniu procesami HR ztworzeniem strategii marketingowych. Misją firmy jest wspieranie biznesów w budowaniu zaangażowania pracowników oraz w realizacji wybranych procesów HR. Dzięki integracji wiedzy z obszaru HR, marketingu, sprzedaży oraz inkubacji przedsiębiorczości, Good HR oferuje kompleksowe rozwiązania, które pomagają firmom odnieść sukces na rynku. Kluczowym elementem oferty jest zarządzanie Employee Experience, co przekłada się na wzrost efektywności pracowników, ich zaangażowania oraz lojalności klientów. W zakresie Employer Brandingu, agencja pomaga rozwijać silną markę pracodawcy, co przekłada się na lepsze dopasowanie kandydatów do kultury organizacyjnej oraz zmniejszenie rotacji. Good HR wyróżnia się elastycznym podejściem do współpracy, oferując zarówno pełen outsourcing procesów HR, jak i wsparcie w realizacji poszczególnych działań, takich jak rekrutacja i selekcja, rozwój pracowników, czy innowacyjność. W zespole znajdują się eksperci z bogatym doświadczeniem w dziedzinie HR i marketingu, którzy potrafią dostosować rozwiązania do indywidualnych potrzeb i celów biznesowych klientów.
W skrócie
- Wsparcie w zarządzaniu procesami HR
- Zarządzanie Employee Experience
- Rozwój strategii Employer Branding
- Elastyczne modele współpracy
- Rekrutacja, selekcja i rozwój pracowników
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
