TRWAŁY OWOC KRS
0001080123 NIP
9512586901 REGON
527454109
Brak dostępnych raportów KRS
Podsumowanie
aktywa
b.d.
przychód
b.d.
zysk
b.d.
wartość firmy
b.d.
Info
Województwo
MAZOWIECKIE
Miejscowość
WARSZAWA
Adres
UL. WILHELMA KONRADA ROENTGENA, 43
Kod pocztowy
02-781
Rejestracja
2024-01-12
Rozpoczęcie działalności
2024-01-12
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Strona www
Email
wooojek@gmail.com
Forma prawna
FUNDACJA
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
1. KAŻDY Z CZŁONKÓW ZARZĄDU MOŻE SAMODZIELNIE REPREZENTOWAĆ FUNDACJĘ. 2. JEDNAKŻE DOKONANIE ROZPORZĄDZENIA MAJĄTKIEM LUB ZACIĄGNIĘCIE ZOBOWIĄZANIA, KTÓREGO WARTOŚĆ JEST WYŻSZA NIŻ 10000 PŁN (W PRZYPADKU ŚWIADCZEŃ OKRESOWYCH – DECYDUJE WARTOŚĆ ŚWIADCZEŃ Z 12 KOLEJNYCH MIESIĘCY, POCZYNAJĄC OD PIERWSZEGO ŚWIADCZENIA), DO REPREZENTACJI WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ORAZ ZGODĄ FUNDATORÓW. 3. DODATKOWO WSPÓŁDZIAŁANIA DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ORAZ ZGODA FUNDATORÓW WYMAGAJĄ NASTĘPUJĄCE CZYNNOŚCI: - WYDATKOWANIE ŚRODKÓW NA CELE INNE NIŻ STATUTOWE, - PRZYJMOWANIE DAROWIZN, SPADKÓW, ZAPISÓW LUB ZAPISÓW WINDYKACYJNYCH, - ZAWIERANIE UMÓW NA CZAS DŁUŻSZY NIŻ 12 MIESIĘCY, 4. JEŻELI USTANOWIONO PROKURENTA, TO WÓWCZAS W SYTUACJACH, O KTÓRYCH MOWA W UST. 2 I 3, ZAMIAST WSPÓŁDZIAŁANIA DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU, WYSTARCZY WSPÓŁDZIAŁANIE JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU I PROKURENTA. ZGODA FUNDATORÓW JEST OBOWIĄZKOWA.
Cel działania
DZIAŁALNOŚCI SŁUŻĄCEJ UPOWSZECHNIENIU MENTORINGU W ORGANIZACJACH KOMERCYJNYCH, PUBLICZNYCH ORAZ NON PROFIT JAKO SPOSÓB ROZWOJU KAPITAŁU SPOŁECZNEGO I INTELEKTUALNEGO ORGANIZACJI I SPOŁECZEŃSTWA, PODEJMOWANIA RÓŻNYCH INICJATYW ZMIERZAJĄCYCH DO POPULARYZOWANIA WIEDZY O MENTORINGU ORAZ KULTURZE MENTORINGOWEJ ORAZ SPOSOBACH JEGO ZASTOSOWANIA, EDUKACJI W ZAKRESIE KOMPETENCJI MENTORINGOWYCH W RÓŻNYCH OBSZARACH - ORGANIZACJACH KOMERCYJNYCH, INSTYTUCJACH PUBLICZNYCH ORAZ TYPU SPOŁECZNEGO W ZAKRESIE PRZYWÓDZTWA, SPRAWNEGO ZARZĄDZANIA, KOMPETENCJI MIĘDZYKULTUROWYCH ORAZ SPOŁECZNYCH, POSZUKIWANIE I PROMOWANIE ROZWIĄZAŃ W ZAKRESIE ZWIĘKSZENIA EFEKTYWNOŚCI, POPRAWY JAKOŚCI I SKUTECZNEJ EWALUACJI W EDUKACJI I ROZWOJU, ORGANIZOWANIE FORM DOSKONALENIA, W TYM SEMINARIÓW, KONFERENCJI, WYKŁADÓW, WARSZTATÓW I SZKOLEŃ UWZGLĘDNIAJĄCYCH SPECYFIKĘ PRACY I MENTORINGOWEJ W ROZWOJU WIEDZY I UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTYCH I ZAWODOWYCH,
Branże
Opis
Trwały Owoc to inicjatywa, której celem jest umożliwienie jednostkom w pełnizrealizować swój potencjał w ramach relacji z Bogiem, poprzez nauczanie metod mentoringowych. Organizacja dąży do rozwijania umiejętności poprzez bliskie relacje uczniowskie, gdzie doświadczeni mentorzy przekazują swoją wiedzę i doświadczenie młodszym liderom. Trwały Owoc kieruje swoje działania do osób aktywnie poszukujących wsparcia oraz do tych, którzy pragną stać się mentorami, by dzielić się swoimi doświadczeniami. W projekcie kładzie się szczególny nacisk na wartości biblijne i relacyjne podejście do nauczania. Wśród celów znajduje się m.in. wzmocnienie wiary w ludzkie możliwości, rozwijanie umiejętności interpersonalnych i zawodowych, a także promowanie aktywności na rzecz jedności chrześcijan. Misją organizacji jest, aby każdy mógł wydać trwały owoc w swoim życiu nie tylko dla siebie, ale także dla innych. Trwały Owoc charakteryzuje się zestawem programów szkoleniowych i warsztatów dostosowanych do różnych potrzeb uczestników, a jego mentorzy to doświadczeni specjaliści, z bogatym zapleczem i wiedzą w dziedzinach takich jak coaching, duchowość czy rozwój osobisty.
W skrócie
- Oferowanie programów mentoringowych dla liderów i uczniów
- Skupianie się na relacjach biblijnych oraz duchowych
- Szkolenia z zakresu rozwoju osobistego i zawodowego
- Promowanie idei jedności wśród chrześcijan
- Transfer wiedzy i doświadczenia od mentorów do mentee
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
