MIĘDZYZAKŁADOWE POROZUMIENIE PRACOWNIKÓW KRS
0001059226 NIP
5273076269 REGON
526453272

MAZOWIECKIE

WARSZAWA

UL. MARCINA KASPRZAKA, 25

01-224

2023-09-21

2023-09-21

ZARZĄD ZWIĄZKU

dominik.kozaczka@pgnig.pl

ZWIĄZEK ZAWODOWY

WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA

SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

DO REPREZENTOWANIA ZWIĄZKU UPOWAŻNIENI SĄ DWUOSOBOWO: PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU I ZASTĘPCA PRZEWODNICZĄCEGO ZWIĄZKU LUB DWÓCH ZASTĘPCÓW PRZEWODNICZĄCEGO ZWIĄZKU.

KOMISJA REWIZYJNA

1) ZAJMOWANIE STANOWISKA W INDYWIDUALNYCH SPRAWACH PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE UNORMOWANYM W PRZEPISACH PRAWA PRACY, 2) ZAJMOWANIE STANOWISKA WOBEC PRACODAWCY W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH ZBIOROWYCH INTERESÓW I PRAW PRACOWNICZYCH, 3) WSPÓŁUCZESTNICZENIE W TWORZENIU I ZMIANIE ZBIOROWYCH UKŁADÓW PRACY, REGULAMINÓW NAGRÓD I PREMIOWANIA, REGULAMINÓW PRACY, 4) UDZIELANIE POMOCY PRAWNEJ I PODEJMOWANIE INTERWENCJI W PRZYPADKU KONFLIKTÓW MIĘDZY PRACOWNIKIEM I PRACODAWCĄ, 5) ORGANIZOWANIE I KIEROWANIE AKCJAMI PROTESTACYJNYMI ZAŁÓG W PRZYPADKU ISTOTNEGO NARUSZENIA INTERESÓW PRACOWNICZYCH, A W SZCZEGÓLNIE UZASADNIONYCH PRZYPADKACH - PROKLAMOWANIA STRAJKU ZGODNIE Z USTAWĄ O ROZWIĄZYWANIU SPORÓW ZBIOROWYCH, 6) INICJOWANIE SAMOPOMOCY CZŁONKÓW ZWIĄZKU, 7) WSPÓŁDZIAŁANIE PRZY KIEROWANIU DZIAŁALNOŚCIĄ SPOŁECZNEJ INSPEKCJI PRACY I WSPÓŁDZIAŁANIE Z PAŃSTWOWĄ INSPEKCJĄ PRACY, 8) WSPÓŁDZIAŁANIE PRZY USTALANIU ZASAD WYKORZYSTANIA ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH, W TYM W ZAKRESIE PODZIAŁU ŚRODKÓW Z TEGO FUNDUSZU NA OKREŚLONE CELE, 9) WSPÓŁDZIAŁANIE PRZY PRZYZNAWANIU PRACOWNIKOM ŚWIADCZEŃ Z FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH, W TYM PODEJMOWANIE STARAŃ O ZAPEWNIENIE PRACOWNIKOM I ICH RODZINOM WCZASÓW PRACOWNICZYCH, ZASPOKOJENIE POTRZEB MIESZKANIOWYCH PRACOWNIKÓW, 10) PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI OŚWIATOWO-KULTURALNEJ, TWORZENIE WARUNKÓW DO ODPOCZYNKU PO PRACY, 11) WSPÓŁDZIAŁANIE Z ORGANAMI ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ I SAMORZĄDOWEJ W ZAKRESIE WYNIKAJĄCYM Z PRZEPISÓW PRAWA, 12) SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEZ PRACODAWCĘ PRZEPISÓW PRAWA PRACY, WARUNKAMI BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, WSPÓŁDZIAŁANIE Z PRACODAWCĄ PRZY USUWANIU ZAGROŻEŃ DLA ŻYCIA LUB ZDROWIA PRACOWNIKÓW, 13) WSPÓŁDZIAŁANIE ZE SŁUŻBĄ ZDROWIA W CELU OCHRONY ZDROWIA PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN, 14) PROWADZENIE BADAŃ NAD WARUNKAMI ŻYCIA OGÓŁU PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW I RENCISTÓW, W SZCZEGÓLNOŚCI NAD POZIOMEM KOSZTÓW UTRZYMANIA, 15) OPINIOWANIE ZAŁOŻEŃ LUB PROJEKTÓW AKTÓW PRAWNYCH, DECYZJI DOTYCZĄCYCH PRAW I INTERESÓW PRACOWNICZYCH, 16) UDZIELANIE CZŁONKOM ZWIĄZKU POMOCY W PODNOSZENIU POZIOMU WIEDZY OGÓLNEJ I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH, DBANIE O ICH AWANS ZAWODOWY I SPOŁECZNY, 17) ZWIĄZEK MOŻE ORGANIZOWAĆ BADANIA HISTORII RUCHU ZAWODOWEGO BRANŻY GÓRNICZEJ I NAFTOWEJ, OCHRANIA, PIELĘGNUJE I UPOWSZECHNIA TRADYCJE, 18) UDZIELANIE POMOCY ZAKŁADOWYM ORGANIZACJOM KULTURY FIZYCZNEJ I WYPOCZYNKU, 19) PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ.