Brak prowizji dla pracodawców, co obniża koszty zatrudnienia.
Kompleksowe usługi rekrutacyjne i doradcze.
Szeroki dostęp do kandydatów ze Środkowej Azji.
Wsparcie prawne i zgodność z przepisami pracy.
doradczych dla pracodawców i pracowników. Działa na rynku pracy jako pośrednik, umożliwiając dostęp do licznych kandydatów z Azji, w tym z krajów takich jak Uzbekistan, Kirgistan czy Kazachstan. Firma oferuje kompleksowe usługi rekrutacyjne, co oznacza, że zajmuje się całym procesem od początku do końca - od wyszukiwania kandydatów po ich wybór i zatrudnienie, co znacząco upraszcza proces zatrudnienia dla przedsiębiorstw. Ważnym elementem działalności AsianWorker jest brak prowizji od poszukujących pracowników, co przynosi oszczędności zarówno finansowe, jak i czasowe. Współpraca z profesjonalnymi kancelariami prawnymi gwarantuje, że wszystkie działania są zgodne z przepisami prawa pracy. Agencja stawia na jakość kandydatów dzięki starannej selekcji, która obejmuje przeprowadzenie testów oraz rozmów kwalifikacyjnych. Dodatkowo, AsianWorker umożliwia elastyczne zatrudnienie pracowników przez leasing pracowniczy oraz oferuje usługi outsourcingu kadrowego, co pozwala klientom skupić się na ich podstawowej działalności. Misją AsianWorker jest łączenie najlepszych kandydatów z odpowiednimi ofertami pracy, zapewniając satysfakcję zarówno pracodawców, jak i pracowników.