SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ LICZBY OSÓB DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST WYMAGANE WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Mówcy na konferencje, indywidualny mentoring dla liderów
Zarządzanie zmianą, psychologia poznawcza i neuropsychologia
które wspierają liderów i zespoły w osiąganiu lepszych wyników biznesowych. Dzięki wykorzystaniu najnowszych odkryć w dziedzinie psychologii, neuronauki i technologii, Instytut pomaga profesjonalistom budować przewagę konkurencyjną swoich firm. Od momentu założenia w 2014 roku, działalność IoBD opiera się na współpracy grupy ekspertów ze środowiska naukowego i biznesowego. Instytut świadczy szeroki wachlarz usług, w tym badania rynku oraz badania organizacyjne. Organizują unikalne eventy dla kadry zarządzającej, warsztaty, programy rozwojowe dla liderów, seminaria oraz szkolenia online. W ofercie znajdują się również mówcy na konferencje i seminaria, a także indywidualny mentoring dla liderów na kluczowych stanowiskach. Specjalizują się w zarządzaniu zmianą, psychologii poznawczej i neuropsychologii, wykorzystując te dziedziny do wdrażania modeli behavioral design, które znacząco wspierają rozwój liderów. W swojej działalności Instytut realizuje sesje interwencyjne i strategiczne oraz warsztaty prowadzone przez inspirujących prelegentów i doświadczonych trenerów. Kluczowe obszary specjalizacji IoBD to wspieranie mądrych liderów, budowanie silnych zespołów, wzmacnianie zaufania oraz zarządzanie zmianą.