HR PATHFINDER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ KRS
0001038428
NIP
7322213219
REGON
525429509

Brak dostępnych raportów KRS

Podsumowanie

icon cil:factory_____a05df5
aktywa
b.d.
icon uil:money-withdrawal_____a05df5
przychód
b.d.
icon fluent:money-hand-24-regular_____a05df5
zysk
b.d.
icon healthicons:money-bag-outline_____a05df5
wartość firmy
b.d.
Info
Województwo
ŁÓDZKIE
Miejscowość
ZGIERZ
Adres
UL. HENRYKA SIENKIEWICZA, 10
Kod pocztowy
95-100
Rejestracja
2023-05-29
Rozpoczęcie działalności
2023-05-29
Kapitał zakładowy
20000,00 PLN
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Email
adam.kacper.wojda@gmail.com
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA ŁODZI ŚRÓDMIEŚCIA W ŁODZI, XX WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST UPOWAŻNIONY KAŻDY Z CZŁONKÓW ZARZĄDU SAMODZIELNIE.
Opis
HR PathFinder to agencja zatrudnienia, która oferuje kompleksowe rozwiązania kadrowedla firm i korporacji w Polsce. Specjalizacja firmy obejmuje zatrudnianie pracowników tymczasowych, rekrutacje stałe oraz outsourcing procesów kadrowych. PathFinder wyróżnia się na tle konkurencji dzięki szerokiemu wachlarzowi usług, które obejmują także doradztwo w zakresie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców oraz usługi dedykowane dla branży transportowej. Misją agencji jest odciążenie pracodawców od formalności związanych z zatrudnieniem, co ma na celu zwiększenie efektywności operacyjnej firm. Dzięki zróżnicowanej ofercie usług, PathFinder jest w stanie sprostać różnym wymaganiom klientów, oferując pomoc w uzyskaniu niezbędnych dokumentów dla pracowników obcokrajowców, takich jak pozwolenia na pracę, zezwolenia na pobyt czy raporty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych. Agencja dysponuje bogatą siecią kontaktów oraz międzynarodowym zespołem, co pozwala jej na skuteczne pozyskiwanie kandydatów do pracy z różnych zakątków świata. HR PathFinder przyciąga ponad 1000 kandydatów miesięcznie i współpracuje z ponad 100 usatysfakcjonowanymi klientami, czego dowodem są zrealizowane miliony godzin pracy przez zatrudnionych pracowników. Dzięki elastycznemu podejściu do potrzeb swoich klientów, firma jest idealnym partnerem do współpracy dla każdej branży, a także zapewnia przejrzystość w warunkach zatrudnienia. Pracodawcy mogą korzystać z pracy tymczasowej przez określony czas, a po tym okresie mają możliwość zatrudnienia pracowników na stałe.
W skrócie
  • Zatrudnianie pracowników tymczasowych i stałych
  • Doradztwo w zakresie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców
  • Outsourcing procesów kadrowych
  • Usługi dedykowane dla transportu
  • Współpraca z międzynarodowym zespołem i kandydatami z różnych krajów

Powiązania


Historia powiązań


Udziałowcy

icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Wojda Adam posiada 200 udziałów, które stanowią 50% firmy.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Słowiak Natalia posiada 200 udziałów, które stanowią 50% firmy.