Emplohouse to innowacyjna platforma, która dostarcza rozwiązania z zakresuzarządzania dokumentacją pracowniczą, mające na celu uproszczenie oraz zautomatyzowanie procesów w działach HR. Dzięki systemowi elektronicznych akt osobowych zespół HR zyskuje nie tylko możliwość dostępu do kluczowych informacji w każdym miejscu i czasie, ale także efektywnie eliminuje papierową dokumentację. Platforma szczególnie wyróżnia się swoją przyjaznością dla małych i średnich przedsiębiorstw, które nie chcą ponosić wysokich kosztów związanych z wdrożeniem skomplikowanych systemów informatycznych. Wdrożenie emplohouse jest szybkie i nie wymaga dużej interwencji programistycznej, co pozwala na skorzystanie z jego funkcjonalności już w ciągu kilku dni. Dodatkowo, system wspiera proces onboardingu nowych pracowników, zapewniając im dostęp do wszystkich niezbędnych dokumentów oraz informacji. Emplohouse zwraca uwagę na ochronę środowiska, promując model #paperless, co przyczynia się do redukcji zużycia papieru w organizacjach. Opracowany przez ekspertów prawnych, system zapewnia zgodność z regulacjami prawa pracy, co jest istotne dla pracodawców w Polsce.
Promocja modelu #paperless oraz zgodność z prawem pracy
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Emplohouse osiągnęła 0 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 0 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 2497 zł.
Strata netto wyniosła 2497 zł.
Spółka wykazuje
malejące
przychody w czasie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 0 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -2497 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -2497 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Emplohouse wynosi 0 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 0 zł.
Wartość organizacji
nie zmienia się
w czasie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 0 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Emplohouse wynosi 0,07%. To oznacza, że firma ma szansę 0,07% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,039% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,07% w 2023 roku.
• 0,03% w 2022 roku.
Bilans
Całkowita wartość aktywów Emplohouse wyniosła 0 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 0 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 8383 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 8383 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -30%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -29.8 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie.
Zadłużenie
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 8383 zł.
Całkowite zobowiązania organizacji
spadają w czasie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 0% w 2023 roku
• 0% w 2022 roku