SĄD REJONOWY W OLSZTYNIE, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ LICZBY OSÓB DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST WYMAGANE WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Produkcja wegańskich kosmetyków premium do pielęgnacji twarzy i tatuaży
Zaawansowane formuły oparte na naturalnych składnikach
Specjalistyczne zestawy do pielęgnacji cery problematycznej
Wielofunkcyjność produktów dostosowanych do różnych potrzeb skóry
Etyczne podejście: produkty nienażone na testy na zwierzętach i ekologiczne opakowania
Marka Hocus Pocus, część firmy Hi-Sky Sp. z o.o., to pionier w świecie wegańskich kosmetyków premium, które łączą moc natury z naukowymi osiągnięciami. Główne założenia firmy koncentrują się na tworzeniu wysokiej jakości produktów dedykowanych do pielęgnacji twarzy oraz tatuaży. Hocus Pocus wyróżnia się zaawansowanymi formułami opartymi na naturalnych składnikach oraz biotechnologii, które są skutecznie przetestowane w badaniach klinicznych. W ofercie firmy znajdują się m.in. zestawy do pielęgnacji cery problematycznej, takie jak zestaw "Balance & Relief", oraz konkretne produkty, takie jak „Remedy Cream” i „Show Off!”, które zostały stworzone z myślą o spełnieniu wymagań nawet najbardziej wymagającej skóry. Marka kładzie duży nacisk na wielofunkcyjność kosmetyków, które są zaprojektowane, aby adresować różnorodne potrzeby – od nawilżenia po łagodzenie podrażnień. Inkluzyjny charakter marki sprawia, że jej produkty są przeznaczone dla każdego, niezależnie od płci czy wieku. Hocus Pocus nie tylko jest przyjazna dla skóry, ale również dla środowiska, stosując opakowania z recyklingu oraz ograniczając zużycie wody w procesie produkcyjnym. Filozofia marki opiera się na miłości do zwierząt, dlatego wszystkie kosmetyki są wegańskie oraz nienażone na testy na zwierzętach. Hocus Pocus to marka, która poprzez swoje innowacyjne podejście wnika w codzienną pielęgnację, nie zapominając o etycznych zasadach i zdrowiu planety.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Hi-sky osiągnęła 26 069 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 26 069 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 233 418 zł.
Strata netto wyniosła 207 349 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 13 034 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 26 069 zł w 2023 roku.
• 2903 zł w 2022 roku.
• 0 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -103 675 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -207 349 zł w 2023 roku.
• -28 394 zł w 2022 roku.
• 0 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Hi-sky wynosi -207 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Hi-sky wynosi 17 379 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 65 172 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 8690 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 17 379 zł w 2023 roku.
• 1935 zł w 2022 roku.
• 0 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Hi-sky wynosi 0,05%. To oznacza, że firma ma szansę 0,05% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,003% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,05% w 2023 roku.
• 0,01% w 2022 roku.
• 0,05% w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 3676
zł.
Koszty operacyjne Hi-sky wyniosły 233 418
zł.
Wynagrodzenia stanowią 2%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
1838 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 3676 zł w 2023 roku
• 4830 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
0.8 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
2% w 2023 roku
•
15% w 2022 roku
•
0% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Hi-sky wyniosła 1227 zł.
a
ktywa obrotowe to 1227 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 1227 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -230 743 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 231 970 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 613 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 1227 zł w 2023 roku.
• 4588 zł w 2022 roku.
• 0 zł w 2021 roku.