GLOBALZUM SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ KRS
0000918299
NIP
8522674859
REGON
389756417

Brak dostępnych raportów KRS

Podsumowanie

icon cil:factory_____a05df5
aktywa
b.d.
icon uil:money-withdrawal_____a05df5
przychód
b.d.
icon fluent:money-hand-24-regular_____a05df5
zysk
b.d.
icon healthicons:money-bag-outline_____a05df5
wartość firmy
b.d.
Info
Województwo
ZACHODNIOPOMORSKIE
Miejscowość
SZCZECIN
Rejestracja
2021-08-25
Rozpoczęcie działalności
2021-08-25
Kapitał zakładowy
5000,00 PLN
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Strona www
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY SZCZECIN-CENTRUM W SZCZECINIE, XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST UPOWAŻNIONY KAŻDY Z CZŁONKÓW ZARZĄDU SAMODZIELNIE.
Opis
GlobalZum sp.zoo jest agencją pracy tymczasowej z siedzibą w Szczecinie, któraspecjalizuje się w outsourcingu pracowniczym i pozyskiwaniu pracowników z krajów takich jak Ukraina, Rosja, Białoruś, Gruzja oraz Azja. Firma oferuje kompleksowe usługi związane z legalizacją pobytu cudzoziemców w Polsce, w tym uzyskiwaniem niezbędnych pozwoleń na pracę. GlobalZum wyróżnia się dwoma głównymi modelami współpracy. Pierwszym jest świadczenie usług podwykonawczych, gdzie personel jest oddelegowany do klienta, a wszystkie kwestie związane z zatrudnieniem, w tym rekrutacja oraz formalności, spoczywają na agencji. Proces realizacji zamówienia odbywa się w szybkim czasie od 3 do 50 dni roboczych. Drugim modelem jest zatrudnianie pracowników tymczasowych w oparciu o zasady działania agencji pracy tymczasowej, obejmujące pełną obsługę kadrowo-płacową, zakwaterowanie oraz bieżący kontakt z instytucjami odpowiedzialnymi za zatrudnienie cudzoziemców. Działalność firmy na rynku pracy rozpoczęła się w 2019 roku, a zespół charakteryzuje się dużym doświadczeniem w rekrutacji i obsłudze klientów, co przekłada się na szybkość i efektywność dostarczania pracowników.
W skrócie
  • Outsourcing pracowników z Ukrainy, Rosji, Białorusi i Gruzji
  • Legalizacja pobytu i uzyskiwanie pozwoleń na pracę
  • Dwa modele współpracy: podwykonawstwo i zatrudnienie tymczasowe
  • Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa i zakwaterowanie pracowników
  • Szybka rekrutacja, z możliwością dostarczenia pracowników w ciągu tygodnia

Powiązania


Historia powiązań


Udziałowcy

icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Danchenko Anastasiia posiada 50 udziałów, które stanowią 50% firmy.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Yukhymuk Dmytro posiada 50 udziałów, które stanowią 50% firmy.