Kompleksowe programy wsparcia psychicznego dla firm
Ponad 20 rodzajów indywidualnych konsultacji z 7 obszarów potrzeb
Interwencja, prewencja i rozwój jako kluczowe poziomy działania
Specjalizowane programy ResilienceManager, MentAlly, MentalEnergizer i StrongTeam
Normalizacja zdrowia psychicznego i zapobieganie wypaleniu zawodowemu
The Shift House to dynamiczna firma specjalizująca się w dostarczaniu kompleksowych programów wsparcia psychicznego i rozwojowego dla pracowników firm. Organizacja oferuje szeroki wachlarz pakietów rozwojowych pod nazwą BEWELL, które obejmują ponad 20 rodzajów indywidualnych konsultacji z 7 różnych obszarów potrzeb. The Shift House koncentruje się na podnoszeniu poziomu wellbeing pracowników, poprzez wdrażanie nowatorskich rozwiązań w zakresie zdrowia psychicznego i psychoedukacji.Zespół specjalistów The Shift House kładzie duży nacisk na trzy kluczowe poziomy działania: interwencję, prewencję oraz rozwój. Na poziomie interwencji firma pomaga pracownikom w zarządzaniu kryzysami emocjonalnymi oraz trudnymi doświadczeniami życiowymi, oferując szybkie i skuteczne wsparcie. W obszarze prewencji, organizacja prowadzi nowoczesne programy psychoedukacyjne, które mają na celu podniesienie odporności psychicznej pracowników oraz wyposażenie ich w praktyczne narzędzia do radzenia sobie z trudnymi sytuacjami. Na poziomie rozwoju, The Shift House wspiera budowanie elastycznych, efektywnych i szczęśliwych zespołów poprzez dostarczanie rozwiązań zwiększających zaangażowanie i poczucie sensu w pracy.The Shift House oferuje także wyspecjalizowane programy takie jak ResilienceManager, MentAlly, MentalEnergizer oraz StrongTeam, które skupiają się na budowaniu kompetencji menedżerskich, psychoedukacji i budowaniu silnych zespołów. Organizacja działa na rzecz normalizacji zdrowia psychicznego w miejscu pracy, zapobiegania wypaleniu zawodowemu oraz modelowania współpracy, która sprzyja wysokiemu zaangażowaniu pracowników. Poprzez indywidualnie dopasowane narzędzia i programy, The Shift House skutecznie pomaga firmom w osiąganiu wyższego poziomu dobrostanu pracowników, co przekłada się na ich efektywność i wydajność zawodową.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja The shift house osiągnęła 239 951 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 239 088 zł. Pozostałe przychody to 863 zł.
Całkowite koszty wyniosły 267 808 zł.
Strata netto wyniosła 28 720 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 79 984 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 239 951 zł w 2023 roku.
• 191 646 zł w 2022 roku.
• 130 083 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -9573 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -28 720 zł w 2023 roku.
• 17 766 zł w 2022 roku.
• 54 785 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji The shift house wynosi 202 216 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 599 879 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 67 405 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 202 216 zł w 2023 roku.
• 262 618 zł w 2022 roku.
• 356 323 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji The shift house wynosi 0,00%. To oznacza, że firma ma szansę 0,00% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,002% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,00% w 2023 roku.
• 0,00% w 2022 roku.
• 0,00% w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Koszty operacyjne The shift house wyniosły 265 870
zł.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
nie zmieniają się w czasie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
0% w 2023 roku
•
0% w 2022 roku
•
0% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów The shift house wyniosła 63 581 zł.
a
ktywa obrotowe to 63 581 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 63 581 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 56 331 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 7249 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 21 194 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 63 581 zł w 2023 roku.
• 85 161 zł w 2022 roku.
• 83 892 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -45%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -51%.
Marża operacyjna wyniosła -11%.
Marża netto wyniosła -12%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -15.1 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -17 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -3.7 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -4 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania The shift house wyniosły 7249 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 63 581 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 11%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 2416 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 7249 zł w 2023 roku
• 110 zł w 2022 roku
• 16 608 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 11% w 2023 roku
• 0% w 2022 roku
• 20% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja The shift house wykazała przychody na poziomie 239 951 zł.
Organizacja zarobiła -28 720 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -28 720 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 0 zł w 2023 roku
• 1766 zł w 2022 roku
• 5450 zł w 2021 roku
Organizacja The shift house wykazała zysk netto większy niż 13% organizacji z branży "Pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane".
Organizacja wykazała przychód większy niż 56% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 46% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 38% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 20% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 21% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 15% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 11% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.005%.
Zysk netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 13% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
powiększają się w czasie.
W 2023 były wyższe niż 56% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 była ona wyższa niż 46% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 był wyższy niż 38% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 20% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 21% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 15% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 11% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
nie zmienia się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 0% organizacji w branży.
Udział w rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 wynosił on 0.005%.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Soszyńska Anna
posiada 150 udziałów, które stanowią 60% firmy.
Chorowiec Anna
posiada 100 udziałów, które stanowią 40% firmy.