SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
KAŻDY WSPÓLNIK MA PRAWO REPREZENTOWAĆ SPÓŁKĘ. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI I PODPISÓW W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIENI SĄ DWAJ WSPÓLNICY LUB JEDEN WSPÓLNIK ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Oferowanie spersonalizowanych szkoleń i programów rozwojowych dla organizacji.
Wsparcie menedżerów w budowaniu efektywnych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi.
Pomoc w przygotowaniach i zarządzaniu ekspatriantami.
Skupienie na rozwijaniu kompetencji międzykulturowych i różnych form komunikacji.
Prowadzenie warsztatów dotyczących różnorodności i inkluzji w miejscu pracy.
kompetencji społecznych i kulturowych zarówno w indywidualnych, jak i organizacyjnych kontekstach. Specjalizuje się w zarządzaniu różnorodnymi środowiskami pracy, co sprawia, że jest cenionym partnerem w wielonarodowych organizacjach. CCIQ oferuje różnorodne formy wsparcia, w tym doradztwo, szkolenia oraz programy rozwojowe, które mają na celu poprawę efektywności współpracy oraz budowanie trwałych relacji w zróżnicowanych zespołach. Zespół firmy składa się z doświadczonych trenerów i konsultantów, którzy prowadzą warsztaty z zakresu różnorodności, kompetencji międzykulturowych oraz efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi. Cross Cultural Intelligence wyróżnia się także umiejętnością wspierania menedżerów w rozwijaniu ich umiejętności interpersonalnych i strategii zarządzania, co przyczynia się do tworzenia inkluzywnego środowiska pracy. CCIQ posiada certyfikat ISO 9001, co dodatkowo potwierdza jakość jej usług. Celem organizacji jest budowanie lepszej komunikacji i współpracy w międzynarodowych zespołach, co ma kluczowe znaczenie w dzisiejszym zglobalizowanym świecie.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Struktura udziałów jest niedostępna dla tej spółki
Podobne organizacje do
CROSS CULTURAL INTELLIGENCE JASKÓLSKA LUDWIKOWSKA