OWLS AND BEARS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ KRS
0000878634
NIP
7011014759
REGON
388000189

Brak dostępnych raportów KRS

Podsumowanie

icon cil:factory_____a05df5
aktywa
b.d.
icon uil:money-withdrawal_____a05df5
przychód
b.d.
icon fluent:money-hand-24-regular_____a05df5
zysk
b.d.
icon healthicons:money-bag-outline_____a05df5
wartość firmy
b.d.
Info
Województwo
MAZOWIECKIE
Miejscowość
WARSZAWA
Adres
UL. HOŻA, 86
Kod pocztowy
00-682
Rejestracja
2021-01-20
Rozpoczęcie działalności
2021-01-20
Kapitał zakładowy
5000,00 PLN
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Email
hello@owlsandbears.com
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Forma własności
WŁASNOŚĆ ZAGRANICZNA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIONY JEST KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE
Opis
Owls and Bears to agencja, która wprowadza nową narrację w zakresie budowaniazespołów w branży cyfrowej. Jej misją jest współtworzenie przyszłości doświadczenia pracowników poprzez dostrzeganie wartości w postępowych partnerstwach oraz odzwierciedlenie złożoności ludzkiej w miejscach pracy. Specjalizuje się w rekrutacji talentów, oferując kompleksowe usługi pozyskiwania pracowników, które obejmują zarówno trudne do obsadzenia stanowiska techniczne, jak i wyższą kadrę kierowniczą. Zespół Owls and Bears buduje zróżnicowane zespoły i promuje zdrowe środowiska pracy, kładąc duży nacisk na całe doświadczenie pracownika. Agencja oferuje również warsztaty oraz konsultacje, które mają na celu poprawę procesów w zakresie pozyskiwania talentów, a także wsparcie w budowaniu marki pracodawcy, co pozwala odzwierciedlić właściwą kulturę organizacyjną. Dzięki zróżnicowanemu podejściu oraz zaangażowaniu w aspekt społeczny, Owls and Bears wspiera startupy, organizacje non-profit oraz duże korporacje, które dążą do pozytywnego wpływu w swoich społecznościach. Ich praca koncentruje się na różnorodności, inkluzji, a także strategiach społecznego zaangażowania, co czyni ich partnerem w zmianach, które są niezbędne w dzisiejszym świecie.
W skrócie
  • Specjalizacja w pozyskiwaniu talentów w sektorze technologicznym
  • Usługi executive search dla kadry kierowniczej
  • Warsztaty i konsultacje w zakresie rekrutacji i różnorodności
  • Budowanie marki pracodawcy i kultury organizacyjnej
  • Wsparcie dla startupów oraz organizacji dążących do pozytywnego wpływu

Powiązania


Historia powiązań


Udziałowcy

icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
M******* J**** posiada 100 udziałów, które stanowią 100% firmy.