SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, IX WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU ZWIĄZKU W TYM DO ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ MAJĄTKOWYCH JEST WYMAGANE ŁĄCZNE DZIAŁANIE PRZEWODNICZĄCEGO I JEDNEGO Z WICEPRZEWODNICZĄCYCH ZWIĄZKU. W RAZIE NIEOBECNOŚCI PRZEWODNICZĄCEGO - ŁĄCZNIE DWÓCH WICEPRZEWODNICZĄCYCH LUB JEDEN WICEPRZEWODNICZACY Z CZŁONKIEM ZARZĄDU.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW POLSKIEJ MIEDZI JEST: 1) REPREZENTOWANIE I OBRONA PRAW ORAZ INTERESÓW PRACOWNICZYCH, OBYWATELSKICH I SOCJALNYCH PRACOWNIKÓW I INNYCH OSÓB ZRZESZONYCH W ZWIĄZKU ORAZ ICH RODZIN. 2) DZIAŁANIA NA RZECZ POPRAWY POZIOMU ŻYCIA ZWIĄZKOWCÓW I ICH RODZIN, POPRAWY WARUNKÓW PRACY I JEJ BEZPIECZEŃSTWA, OCHRONY ZDROWIA ORAZ ŚRODOWISKA NATURALNEGO CZŁOWIEKA. 3) KSZTAŁTOWANIE AKTYWNOŚCI SPOŁECZNEJ, ETYKI ZAWODOWEJ ORAZ OCHRONA GODNOŚCI LUDZI PRACY POPRZEZ PODNOSZENIE RANGI RUCHU ZWIĄZKOWEGO. 4) WSPÓŁDZIAŁANIE Z ORGANIZACJAMI ZWIĄZKOWYMI, ORGANIZACJAMI I RUCHAMI SPOŁECZNYMI W KRAJU I ZA GRANICĄ NA ZASADACH PARTNERSKICH. 5) OKRESOWE PRZEPROWADZANIE OCENY WARUNKÓW PŁACY I PRACY PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW, RENCISTÓW I ICH RODZIN. 6) WSPÓŁUCZESTNICZENIE W TWORZENIU I MODELOWANIU STRATEGII I POLITYKI PRACODAWCÓW WE WSZYSTKICH WAŻNYCH DLA ZAŁOGI PŁASZCZYZNACH, A TAKŻE W CZASIE ICH REALIZACJI.
Branże
Opis
Reprezentowanie pracowników KGHM Polska Miedź.
Negocjowanie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.
Organizacja szkoleń dla Społecznych Inspektorów Pracy.
Organizacja wydarzeń integracyjnych dla pracowników.
Promowanie dialogu społecznego i współpracy z zarządem.
organizacja, która angażuje się w obronę praw i interesów pracowników zatrudnionych w KGHM Polska Miedź oraz w powiązanych z nim jednostkach. Związek dąży do zapewnienia pracownikom bezpiecznych i stabilnych warunków pracy, a także do poprawy jakości życia w miejscu pracy. MZZPPM aktywnie reprezentuje pracowników w negocjacjach dotyczących Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, który reguluje zasady zatrudnienia, wynagrodzenia oraz innych warunków pracy. Organizacja organizuje również szkolenia dla Społecznych Inspektorów Pracy, co przyczynia się do zwiększenia świadomości pracowników na temat ich praw i obowiązków. Dodatkowo, MZZPPM organizuje wydarzenia integracyjne, takie jak zawody w bowling, co sprzyja budowaniu więzi między pracownikami oraz wspiera ich zaangażowanie w działalność związku. Misją MZZPPM jest nieustanna walka o poszanowanie prawa pracy oraz wspieranie pracowników w realizacji ich potrzeb i oczekiwań. Celem organizacji jest także promowanie dialogu społecznego i konstruktywnej współpracy z zarządem KGHM w takich aspektach jak zdrowie i bezpieczeństwo oraz rozwój zawodowy pracowników.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Struktura udziałów jest niedostępna dla tej spółki
Podobne organizacje do
MIĘDZYZAKŁADOWY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW POLSKIEJ MIEDZ