SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA ŚRÓDMIEŚCIA W KRAKOWIE, XI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIONY JEST CZŁONEK ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY SAMODZIELNIE, NATOMIAST W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO DO SKŁADANIA OŚWIDACZEŃ WOLI W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIONY JEST KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY SAMODZIELNIE, ZA WYJĄTKIEM ZACIĄGANIA ZOBOWIAZANIA I ROZPORZĄDZANIA PRAWEM, KTÓRYCH WARTOŚĆ PRZEKRACZA KWOTĘ 50.000,00 (PIĘĆDZIESIĄT TYSIĘCY ZŁOTYCH), PRZY KTÓRYCH TO DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU SPÓŁKI KONIECZNE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU.
Wsparcie psychologiczne dla pracowników organizacji
Interwencje kryzysowe i długoterminowa pomoc psychologiczna
Szkolenia i wykłady dotyczące zdrowia psychicznego
Rozwój kultury otwartości na temat zdrowia psychicznego
Współpraca z Diversity Hub i Mental Health Helpline
Mental Health Center jest organizacją, która skupia swoje działania na wsparciu psychologicznym oraz budowaniu kultury otwartości w zakresie zdrowia psychicznego. W odpowiedzi na rosnące potrzeby w Polsce, gdzie około 20% populacji wymaga profesjonalnej pomocy psychologicznej, Mental Health Center oferuje różnorodne programy, dzięki którym pracownicy organizacji są w stanie skuteczniej poradzić sobie w sytuacjach kryzysowych. Ich oferta obejmuje interwencje kryzysowe, szkolenia i wykłady, co pozwala na rozwijanie umiejętności koleżeńskiego wsparcia, a także motywację do korzystania z pomocy specjalistów. Współpraca z Diversity Hub i Mental Health Helpline umożliwia całościowe podejście do kwestii różnorodności oraz zdrowia psychicznego, tworząc zintegrowany system wsparcia. Eksperci z Mental Health Center dysponują wieloletnim doświadczeniem w pracy z dużymi organizacjami, co pozwala im dopasować metody działania do specyfiki potrzeb klientów, gwarantując wysoką jakość usług, które wpływają na poprawę dobrostanu pracowników oraz atmosfery w miejscach pracy.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Mental health center osiągnęła 2 003 650 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 2 003 650 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 1 895 347 zł.
Zysk netto wyniósł 108 303 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 667 883 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 2 003 650 zł w 2023 roku.
• 1 831 991 zł w 2022 roku.
• 1 583 028 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 36 101 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 108 303 zł w 2023 roku.
• 79 572 zł w 2022 roku.
• 107 278 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Mental health center wynosi 124 tys. zł.
EBITDA Mental health center wynosi 124 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Mental health center wynosi 1 994 092 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
225 114 zł a 5 009 124 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 664 697 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 1 994 092 zł w 2023 roku.
• 1 683 503 zł w 2022 roku.
• 1 568 671 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Mental health center wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,020% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,02% w 2023 roku.
• 0,02% w 2022 roku.
• 0,03% w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 135 544
zł.
Koszty operacyjne Mental health center wyniosły 1 879 913
zł.
Wynagrodzenia stanowią 7%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
45 181 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 135 544 zł w 2023 roku
• 99 013 zł w 2022 roku
• 185 196 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
2.4 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
7% w 2023 roku
•
6% w 2022 roku
•
13% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Mental health center wyniosła 523 106 zł.
a
ktywa obrotowe to 523 106 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 523 106 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 300 152 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 222 954 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 174 369 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 523 106 zł w 2023 roku.
• 379 555 zł w 2022 roku.
• 338 797 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 21%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 36%.
Marża operacyjna wyniosła 6%.
Marża netto wyniosła 5%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 6.9 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 12 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2.1 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.8 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Mental health center wyniosły 222 954 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 523 106 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 43%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 74 318 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 222 954 zł w 2023 roku
• 187 706 zł w 2022 roku
• 226 519 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 43% w 2023 roku
• 49% w 2022 roku
• 67% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Mental health center wykazała przychody na poziomie 2 003 650 zł.
Organizacja zarobiła 119 345 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 11 042 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 108 303 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 9% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 3681 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 11 042 zł w 2023 roku
• 8007 zł w 2022 roku
• 10 727 zł w 2021 roku
Organizacja Mental health center wykazała zysk netto większy niż 84% organizacji z branży "Pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane".
Organizacja wykazała przychód większy niż 88% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 79% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 61% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 54% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 54% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 67% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 62% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 87% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.04%.
Zysk netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 84% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
powiększają się w czasie.
W 2023 były wyższe niż 88% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 była ona wyższa niż 79% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 był wyższy niż 61% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 54% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 54% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 67% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 62% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 87% organizacji w branży.
Udział w rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 wynosił on 0.04%.