SĄD REJONOWY W BIAŁYMSTOKU, XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO SPÓŁKA JEST REPREZENTOWANA PRZEZ JEDYNEGO CZŁONKA ZARZĄDU DZIAŁAJĄCEGO SAMODZIELNIE. W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO SPÓŁKĘ REPREZENTUJE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU, DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE.
Organizacja Mobility benefit osiągnęła 268 562 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 268 438 zł. Pozostałe przychody to 124 zł.
Całkowite koszty wyniosły 704 919 zł.
Strata netto wyniosła 436 480 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 67 141 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 268 562 zł w 2023 roku.
• 106 441 zł w 2022 roku.
• 86 999 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -109 120 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -436 480 zł w 2023 roku.
• -1 056 673 zł w 2022 roku.
• -745 089 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Mobility benefit wynosi 179 041 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 671 405 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 44 760 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 179 041 zł w 2023 roku.
• 70 961 zł w 2022 roku.
• 455 419 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Mobility benefit wynosi 0,29%. To oznacza, że firma ma szansę 0,29% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,069% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,29% w 2023 roku.
• 2,03% w 2022 roku.
• 0,25% w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 232 882
zł.
Koszty operacyjne Mobility benefit wyniosły 697 871
zł.
Wynagrodzenia stanowią 33%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
58 220 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 232 882 zł w 2023 roku
• 138 681 zł w 2022 roku
• 183 654 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
8.3 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
33% w 2023 roku
•
12% w 2022 roku
•
22% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Mobility benefit wyniosła 38 903 zł.
a
ktywa obrotowe to 38 903 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 38 903 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -257 510 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 296 413 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 9726 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 38 903 zł w 2023 roku.
• 200 329 zł w 2022 roku.
• 620 694 zł w 2021 roku.