ZWIĄZEK ZAWODOWY FUNKCJONARIUSZY CELNO-SKARBOWYCH KRS
0000818736 NIP
7393935291 REGON
385070835

WARMIŃSKO-MAZURSKIE

OLSZTYN

UL. DWORCOWA, 1

10-413

2019-12-13

2019-12-13

ZARZĄD

ZWIĄZEK ZAWODOWY

WŁASNOŚĆ KRAJOWYCH OSÓB FIZYCZNYCH

SĄD REJONOWY W OLSZTYNIE, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU ZWIĄZKU UPOWAŻNIONY JEST KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU ZWIĄZKU JEDNOOSOBOWEGO LUB INNY CZŁONEK ZWIĄZKU SAMODZIELNIE NA MOCY PISEMNEGO PEŁNOMOCNICTWA UDZIELONEGO PRZEZ CO NAJMNIEJ DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ZWIĄZKU. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W ZAKRESIE PRAW I OBOWIĄZKÓW W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH W IMIENIU ZWIĄZKU UPOWAŻNIONY JEST KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU ZWIĄZKU JEDNOOSOBOWO.

KOMISJA REWIZYJNA

CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW FUNKCJONARIUSZY I PRACOWNIKÓW, W TYM: 1.OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW, FUNKCJONARIUSZY I ICH RODZIN, 2.OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANIA PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, 3.ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, SOLIDARNOŚCI KOLEŻEŃSKIEJ W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH, 4.KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH, 5.REPREZENTOWANIE SWOICH CZŁONKÓW W SPRAWIE NABYCIA UPRAWNIEŃ EMERYTALNYCH PRZEZ TYCH WYWODZĄCYCH SIĘ Z URZĘDU KONTROLI SKARBOWEJ, MINISTERSTWA FINANSÓW DEPARTAMENTU WYWIADU SKARBOWEGO, DEPARTAMENTU KONTROLI SKARBOWEJ ORAZ BYŁYCH PRACOWNIKÓW GENERALNEGO INSPEKTORATU CELNEGO OBECNYCH FUNKCJONARIUSZY CELNO-SKARBOWYCH, 6.REPREZENTACJA INTERESÓW ZAWODOWYCH SWOICH CZŁONKÓW WOBEC KIEROWNICTWA ZAKŁADU PRACY, ORGANÓW ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ, ORGANIZACJI SPOŁECZNYCH I SAMORZĄDOWYCH, 7.SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEPISÓW PRAWA PRACY, UDZIELANIE POMOCY PRAWNEJ ORAZ PODEJMOWANIE INTERWENCJI W PRZYPADKU INDWYWIDUALNYCH SPRAW NA TLE STOSUNKU PRACY/SŁUŻBY, 8.UZGADNIANIE Z PRACODAWCĄ ZASAD WYKORZYSTANIA ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH, ZASAD GOSPODAROWANIA FUNDUSZEM WYNAGRODZEŃ I ZWIĄZANEJ Z NIM POLITYKI PŁACOWEJ, USTALEŃ I ZMIAN SYSTEMU WYNAGRADZANIA ORAZ ZWIĄZANYCH Z NIM REGULAMINÓW, 9.PRZYZNAWANIE CZŁONKOM ZWIĄZKU ŚWIADCZEŃ I ZAPOMÓG NA MOCY ODRĘBNYCH UCHWAŁ PODJĘTYCH PRZEZ WŁAŚCIWE ORGANY ZWIĄZKU, 10.ZAJMOWANIE STANOWISKA W SPRAWACH REGULAMINU PRACY, 11.SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM W ZAKŁADZIE PRACY PRAWA PRACY I PRZEPISÓW BHP, 12.REPREZENTOWANIE SWOICH CZŁONKÓW PRZED SĄDAMI WSZYSTKICH INSTANCJI W CELU USTALENIA STOSUNKU PRACY/SŁUŻBY.