SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
ZARZĄD SKŁADA SIĘ Z OD 1 (JEDNEGO) DO 2 (DWÓCH) CZŁONKÓW. W RAZIE ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z 2 (DWÓCH) CZŁONKÓW, DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU SPÓŁKI WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW. W SPRAWACH ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ I NABYWANIA PRAW O WARTOŚCI NIE PRZEKRACZAJĄCEJ 100.000 ZŁ (STO TYSIĘCY ZŁOTYCH) UPOWAŻNIONY JEST KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE. ROZPORZĄDZENIE PRAWEM LUB ZACIĄGNIĘCIE ZOBOWIĄZANIA DO ŚWIADCZENIA O WARTOŚCI DWUKROTNIE PRZEWYŻSZAJĄCEJ WYSOKOŚĆ KAPITAŁU ZAKŁADOWEGO WYMAGA UCHWAŁY WSPÓLNIKÓW. W RAZIE ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z 2 (DWÓCH) CZŁONKÓW, CZYNNOŚCI PRAWNE Z ZAKRESU PRAWA PRACY NALEŻĄ DO KOMPETENCJI DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU, DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE. W PRZYPADKU, GDY SPÓŁKA JEST JEDYNYM WSPÓLNIKIEM LUB JEDNYM Z WSPÓLNIKÓW INNYCH SPÓŁEK Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, TO NA ZGROMADZENIACH WSPÓLNIKÓW TYCH SPÓŁEK BĘDZIE ONA REPREZENTOWANA PRZEZ DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE. W PRZYPADKU NIEMOŻNOŚCI UCZESTNICTWA DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU SPÓŁKI, ZARZĄD MOŻE POWOŁAĆ PEŁNOMOCNIKA DO REPREZENTOWANIA SPÓŁKI NA ZGROMADZENIU WSPÓLNIKÓW DANEJ SPÓŁKI, POD WARUNKIEM, ŻE PEŁNOMOCNICTWO TAKIE ZOSTANIE UDZIELONE W FORMIE PISEMNEJ I BĘDZIE PODPISANE PRZEZ WSZYSTKICH CZŁONKÓW ZARZĄDU SPÓŁKI.
Projektowanie i budowanie biur oraz przestrzeni komercyjnych.
Zarządzanie całym procesem inwestycyjnym od koncepcji po realizację.
Optymalizacja wykorzystania powierzchni biurowych dla zwiększenia efektywności.
Produkcja mebli na wymiar oraz dostawa wyposażenia biur.
Wsparcie na każdym etapie realizacji projektu oraz możliwość kontynuacji współpracy.
Great Works to firma specjalizująca się w projektowaniu i budowie przestrzeni biurowych oraz komercyjnych. Ich priorytetem jest tworzenie funkcjonalnych i estetycznych wnętrz, które odpowiadają potrzebom użytkowników. Zespół dysponuje nie tylko kreatywnością, ale również techniczną wiedzą oraz doświadczeniem wykonawczym, co pozwala na realizację projektów w ustalonym terminie. Współpraca z klientami obejmuje proces od studium wykonalności, przez autorski projekt, aż po realizację budowy oraz wyposażenie biur. Great Works dostosowuje swoje usługi do różnych sektorów, w tym biurowego, handlowego oraz mieszkalnego, co pozwala im działać niezależnie od skali projektu. Oferują także możliwość kontynuacji współpracy w zakresie obsługi zrealizowanych biur, co zwiększa satysfakcję klientów. Bogate portfolio obejmuje udane realizacje dla różnych branż, w tym medycznej, telekomunikacyjnej oraz edukacyjnej, co świadczy o ich wszechstronności i umiejętności dostosowania do konkretnych potrzeb rynkowych. Projektowanie biur odbywa się z uwzględnieniem funkcjonalnych stref oraz preferencji klientów, a usługi optymalizacji powierzchni biurowych pomagają efektywniej zarządzać przestrzenią i kosztami.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Great works osiągnęła 7 458 404 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 7 441 344 zł. Pozostałe przychody to 17 061 zł.
Całkowite koszty wyniosły 7 256 891 zł.
Zysk netto wyniósł 184 453 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 1 864 601 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 7 458 404 zł w 2023 roku.
• 2 759 625 zł w 2022 roku.
• 0 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 46 113 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 184 453 zł w 2023 roku.
• 454 926 zł w 2022 roku.
• 0 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Great works wynosi 6 192 005 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
481 924 zł a 18 646 011 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 1 548 001 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 6 192 005 zł w 2023 roku.
• 4 003 038 zł w 2022 roku.
• 2390 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Great works wynosi 0,13%. To oznacza, że firma ma szansę 0,13% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,030% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,13% w 2023 roku.
• 0,14% w 2022 roku.
• 0,01% w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 501 334
zł.
Koszty operacyjne Great works wyniosły 7 249 235
zł.
Wynagrodzenia stanowią 7%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
125 334 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 501 334 zł w 2023 roku
• 241 581 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
1.7 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
7% w 2023 roku
•
11% w 2022 roku
•
0% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Great works wyniosła 1 040 432 zł.
a
ktywa obrotowe to 1 040 432 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 1 040 432 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 642 566 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 397 867 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 260 108 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 1 040 432 zł w 2023 roku.
• 1 047 743 zł w 2022 roku.
• 3564 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 18%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 29%.
Marża operacyjna wyniosła 3%.
Marża netto wyniosła 2%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 4.4 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 7.2 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.6 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.6 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Great works wyniosły 397 867 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 1 040 432 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 38%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 99 467 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 397 867 zł w 2023 roku
• 589 630 zł w 2022 roku
• 377 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 38% w 2023 roku
• 56% w 2022 roku
• 11% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Great works wykazała przychody na poziomie 7 458 404 zł.
Organizacja zarobiła 207 110 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 22 657 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 184 453 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 11% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 5664 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 22 657 zł w 2023 roku
• 49 420 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2021 roku