Adres
UL. KAROLA SZAJNOCHY, 11
Rozpoczęcie działalności
2019-07-12
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
STOWARZYSZENIE
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO, W IMIENIU STOWARZYSZENIA WYSTĘPUJE PREZES ZARZĄDU, WICEPREZES ZARZĄDU LUB INNY CZŁONEK ZARZĄDU WSKAZANY PRZEZ PREZESA.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
1. INTEGRACJA ŚRODOWISKA ASESORÓW METODY ASSESSMENT CENTER/DEVELOPMENT CENTER. 2. DBANIE O ROZWÓJ ZAWODOWY I INTEGRACJĘ ŚRODOWISKA ASESORÓW METODY ASSESSMENT CENTER/DEVELOPMENT CENTER. 3. PROPAGOWANIE METODY DIAGNOZY KOMPETENCJI- ASSESSMENT CENTER/DEVELOPMENT CENTER. 4. ORGANIZACJA KONFERENCJI, SEMINARIÓW NAUKOWYCH POŚWIĘCONYCH METODZIE ASSESSMENT CENTER/DEVELOPMENT CENTER. 5. WSPIERANIE PODMIOTÓW ORGANIZUJĄCYCH SZKOLENIA ASESORÓW METODY ASSESSMENT CENTER/DEVELOPMENT CENTER. 6. DBANIE O WYSOKI POZIOM KSZTAŁCENIA ASESORÓW- CERTYFIKOWANIE ABSOLWENTÓW SZKÓŁ ASESORÓW. 7. STWARZANIE WŁAŚCIWYCH WARUNKÓW DO DOSKONALENIA UMIEJĘTNOŚCI ASESORÓW. 8. NAWIĄZANIE WSPÓŁPRACY ZE ŚRODOWISKIEM I INSTYTUCJAMI O PODOBNYCH CELACH. 9. REPREZENTOWANIE INTERESÓW CZŁONKÓW, ROZWIJANIA STAŁYCH KONTAKTÓW, WYMIANA INFORMACJI I WIEDZY POMIĘDZY CZŁONKAMI. 10. TWORZENIE, PROPAGOWANIE I ŚCISŁE PRZESTRZEGANIE ZASAD ETYCZNYCH W ODNIESIENIU DO STOSOWANIA METODY ASSESSMENT CENTER/DEVELOPMENT CENTER. 11. TWORZENIE I PROMOCJA INNOWACYJNYCH NARZĘDZI, METOD I ROZWIĄZAŃ ZWIĄZANYCH ZE STOSOWANIEM METODY ASSESSMENT CENTER/DEVELOPMENT CENTER. 12. PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI NAUKOWEJ, BADAWCZEJ I PROMOCYJNEJ W ZAKRESIE WIEDZY O METODZIE ASSESSMENT CENTER/DEVELOPMENT CENTER, ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM METOD I NARZĄDZI DIAGNOZY KOMPETENCJI. 13. PODWYŻSZANIE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH ASESORÓW.