Oferowanie usług w zakresie marketingu rekrutacyjnego
Produkcja filmów i fotografia wizerunkowa
Aranżacja wnętrz biurowych i stylizacje
Współpraca z renomowanymi markami
Agencja Employer Branding to zaawansowana firma specjalizująca się w tworzeniu strategii employer brandingowych, które przyciągają najlepszych pracowników do organizacji. Zespół agencji składa się z ekspertów w dziedzinach takich jak marketing, design, technologia oraz rekrutacja, co pozwala na kompleksowe podejście do budowy marki pracodawcy. Agencja oferuje szeroki wachlarz usług, w tym projektowanie strategii brandingowych, produkcję filmów wizerunkowych, organizację sesji zdjęciowych oraz realizację kampanii marketingowych w mediach społecznościowych. Ponadto, Agencja Employer Branding angażuje się w projekty dotyczące aranżacji wnętrz biurowych oraz stylizacji, co pozwala na stworzenie atrakcyjnych przestrzeni dla pracowników. W ciągu swojej działalności, firma zdobyła szereg nagród, w tym statuetki EB Stars, EB Excellence Awards oraz wyróżnienia podczas Gali EB Kreatora, co potwierdza jej ekspertyzę i profesjonalizm. Agencja, kierowana przez doświadczonych specjalistów, z powodzeniem współpracowała z wieloma renomowanymi markami, takimi jak IKEA, Budimex, Arla, Sephora, Orange czy Samsung, przyczyniając się do ich sukcesów w obszarze employer brandingu.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Agencja Employer Branding osiągnęła 1 168 412 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 1 168 197 zł. Pozostałe przychody to 215 zł.
Całkowite koszty wyniosły 1 135 206 zł.
Zysk netto wyniósł 32 991 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 194 735 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 1 168 412 zł w 2024 roku.
• 1 541 338 zł w 2023 roku.
• 1 522 013 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 5499 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 32 991 zł w 2024 roku.
• 5135 zł w 2023 roku.
• -848 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Agencja Employer Branding wynosi 39 tys. zł.
EBITDA Agencja Employer Branding wynosi 47 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Agencja Employer Branding wynosi 1 082 071 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
171 164 zł a 2 921 030 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 180 345 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 1 082 071 zł w 2024 roku.
• 1 194 519 zł w 2023 roku.
• 1 157 244 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Agencja Employer Branding wynosi 0,03%. To oznacza, że firma ma szansę 0,03% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,006% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,03% w 2024 roku.
• 0,03% w 2023 roku.
• 0,03% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Agencja Employer Branding charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 393 380
zł.
Koszty operacyjne Agencja Employer Branding wyniosły 1 129 334
zł.
Wynagrodzenia stanowią 35%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
65 563 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 393 380 zł w 2024 roku
• 392 188 zł w 2023 roku
• 442 020 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
5.8 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
35% w 2024 roku
•
26% w 2023 roku
•
29% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Agencja Employer Branding wyniosła 384 409 zł.
a
ktywa trwałe to 139 zł.
a
ktywa obrotowe to 384 271 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 384 409 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 228 218 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 156 191 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 64 068 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 384 409 zł w 2024 roku.
• 315 821 zł w 2023 roku.
• 268 959 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 9%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 14%.
Marża operacyjna wyniosła 3%.
Marża netto wyniosła 3%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.5 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2.3 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.5 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.5 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Agencja Employer Branding wyniosły 156 191 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 384 409 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 41%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 26 032 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 156 191 zł w 2024 roku
• 120 594 zł w 2023 roku
• 78 867 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 41% w 2024 roku
• 38% w 2023 roku
• 29% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Agencja Employer Branding wykazała przychody na poziomie 1 168 412 zł.
Organizacja zarobiła 38 877 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 5886 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 32 991 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 15% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 981 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 5886 zł w 2024 roku
• 3500 zł w 2023 roku
• 2917 zł w 2022 roku
Organizacja Agencja Employer Branding wykazała zysk netto większy niż 72% organizacji z branży "Działalność związana z produkcją filmów, nagrań wideo i programów telewizyjnych".
Organizacja wykazała przychód większy niż 77% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 67% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 48% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 54% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 51% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 64% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 52% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 76% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.04%.
Zysk netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 72% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
powiększają się w czasie.
W 2024 były wyższe niż 77% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była ona wyższa niż 67% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 był wyższy niż 48% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 54% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 51% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 64% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 52% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 76% organizacji w branży.
Udział w rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 wynosił on 0.04%.