ZWIĄZEK ZAWODOWY ZWIĄZKOWA ALTERNATYWA KRS
0000790483 NIP
5213868848 REGON
383640352
Brak dostępnych raportów KRS
Podsumowanie
aktywa
b.d.
przychód
b.d.
zysk
b.d.
wartość firmy
b.d.
Branża główna: Działalność związków zawodowych
Info
Województwo
MAZOWIECKIE
Miejscowość
WARSZAWA
Adres
UL. TADEUSZA CZACKIEGO, 3/5
Kod pocztowy
00-043
Rejestracja
2019-06-13
Rozpoczęcie działalności
2019-06-13
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Strona www
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO REPREZENTOWANIA ZARZĄDU UPOWAŻNIONY JEST PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU ZWIĄZKU ZAWODOWEGO DZIAŁAJĄCY WSPÓLNIE Z INNYM CZŁONKIEM ZARZĄDU ZWIĄZKU ZAWODOWEGO. ZARZĄD ZWIĄZKU MOŻE UPOWAŻNIĆ NA PIŚMIE INNĄ OSOBĘ DO REPREZENTOWANIA ZARZĄDU ZWIĄZKU. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI, W TYM OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH ZWIĄZKU ZAWODOWEGO, UPOWAŻNIONY JEST PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU ZWIĄZKU ZAWODOWEGO DZIAŁAJĄCY WSPÓLNIE Z INNYM CZŁONKIEM ZARZĄDU ZWIĄZKU ZAWODOWEGO. ZARZĄD ZWIĄZKU MOŻE UPOWAŻNIĆ NA PIŚMIE INNĄ OSOBĘ DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI, W TYM OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH ZWIĄZKU ZAWODOWEGO.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
A. OCHRONA I REPREZENTACJA PRAW I INTERESÓW OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ, B. DĄŻENIE DO POLEPSZENIA WARUNKÓW PRACY I PŁACY OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ, C. ZAPEWNIENIE PRZESTRZEGANIA OBOWIĄZUJĄCYCH UPRAWNIEŃ OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ, D. KONTROLA PRZESTRZEGANIA PRAWA I NADZÓR NAD PRZESTRZEGANIEM WARUNKÓW PRACY ORAZ PŁACY, E. PROPAGOWANIE ZASAD ETYKI ZAWODOWEJ ORAZ WYSOKICH STANDARDÓW PRACY, F. PROPAGOWANIE INFORMACJI DOTYCZĄCYCH PRAWA PRACY I PRAWA UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH, G. PROPAGOWANIE ALTERNATYWNYCH METOD ROZWIĄZYWANIA SPORÓW POMIĘDZY PRACODAWCAMI A OSOBAMI WYKONUJĄCYMI PRACĘ ZAROBKOWĄ; H. PROWADZENIE MEDIACJI W SPORACH Z ZAKRESU PRAWA PRACY; I. UDZIELANIE POMOCY OSOBOM WYKONUJĄCYM PRACĘ ZAROBKOWĄ, KTÓRYCH PRAWA SĄ NARUSZANE LUB KTÓRE PADŁY OFIARĄ DYSKRYMINACJI, MOLESTOWANIA LUB MOBBINGU, J. OPINIOWANIE ZAŁOŻEŃ I PROJEKTÓW USTAW, AKTÓW WYKONAWCZYCH I DECYZJI DOTYCZĄCYCH PRAW ORAZ OBOWIĄZKÓW OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ, K. INTEGRACJA OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ, I. WSPÓŁPRACA Z INNYMI ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI ORAZ ORGANIZACJAMI DZIAŁAJĄCYMI NA RZECZ OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ (KRAJOWYMI I MIĘDZYNARODOWYMI), M. PROPAGOWANIE ZASADY RÓWNOŚCI W ZATRUDNIENIU, N. PROPAGOWANIE STABILNYCH FORM ZATRUDNIENIA, O. WSPOMAGANIE OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI NA RYNKU PRACY, P. AKTYWIZACJA I WSPARCIE OSÓB WYKLUCZONYCH NA RYNKU PRACY, Q. WSPIERANIE OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ W ŁĄCZENIU PRACY ZAWODOWEJ I OBOWIĄZKÓW RODZINNYCH (W SZCZEGÓLNOŚCI ZWIĄZANYCH Z WYCHOWANIEM DZIECI I OPIEKĄ NAD SENIORAMI), R. PRZECIWDZIAŁANIE DYSKRYMINACJI MIGRANTÓW ZAROBKOWYCH I DĄŻENIE DO ICH INTEGRACJI W ŻYCIU SPOŁECZNYM I ZAWODOWYM.
Opis
Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa to niezależna organizacja, która koncentrujesię na ochronie praw pracowników z sektora publicznego oraz walce o wyższe wynagrodzenia. W obliczu rosnących kosztów życia i krytycznych warunków pracy, związek regularnie przedstawia postulaty dotyczące podwyżek płac, zwracając uwagę na niski poziom wynagrodzeń w budżetówce. Istotne dla działalności Związkowej Alternatywy jest podejmowanie publicznych działań i uczestnictwo w debatach społecznych dotyczących warunków zatrudnienia. Członkowie związku często komentują działania rządu, wskazując na ich negatywne skutki dla pracowników. Związek angażuje się też w różne sprawy społeczne, takie jak zatrudnianie polskich opiekunek w Niemczech, które spotyka się z nieuczciwymi praktykami zatrudnienia. Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa dąży do mobilizowania swoich członków i sympatyków, zachęcając ich do aktywnego udziału w działaniach na rzecz sprawiedliwości społecznej i praw pracowniczych.
W skrócie
- Reprezentowanie interesów pracowników sektora publicznego.
- Zwalczanie niskich wynagrodzeń w budżetówce poprzez postulaty dotyczące podwyżek.
- Angażowanie się w dyskusje na temat warunków pracy i praw pracowniczych.
- Interwencje w sprawach związanych z zatrudnianiem w Niemczech.
- Mobilizacja członków do wspierania działań na rzecz sprawiedliwości społecznej.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
