FUNDACJA TWOJA NOWA PRZYSZŁOŚĆ KRS
0000779972 NIP
8133809696 REGON
383022476

PODKARPACKIE

RZESZÓW

UL. KRÓLA KAZIMIERZA, 10 B

35-061

2019-04-03

2019-04-03

ZARZĄD

sylwiachk@wp.pl

FUNDACJA

SĄD REJONOWY W RZESZOWIE, XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

I. OŚWIADCZENIA WOLI W IMIENIU FUNDACJI SKŁADA: 1. W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO, JEDEN CZŁONEK ZARZĄDU, 2. W PRZYPADKU ZARZĄDU DWUOSOBOWEGO LUB TRZYOSOBOWEGO, JEDEN CZŁONEK ZARZĄDU, Z TYM ZASTRZEŻENIEM, ŻE OŚWIADCZENIA WOLI W IMIENIU FUNDACJI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH PRZEKRACZAJĄCYCH KWOTĘ 5.000,00 ZŁ ORAZ DOTYCZĄCYCH ZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW SKŁADAJĄ DWAJ CZŁONKOWIE ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE, W TYM PREZES, 2. W UMOWIE MIĘDZY FUNDACJĄ A CZŁONKIEM ZARZĄDU ORAZ W SPORZE Z NIM FUNDACJĘ REPREZENTUJE INNY CZŁONEK ZARZĄDU LUB CZŁONKOWIE ZARZĄDU ZGODNIE Z PAR. 14 PKT 1 INNI NIŻ TEN, Z KTÓRYM JEST ZAWIERANA UMOWA LUB KTÓREGO DOTYCZY SPÓR.

1. POMOC SPOŁECZNA, W TYM POMOC RODZINOM I OSOBOM W TRUDNEJ SYTUACJI ŻYCIOWEJ ORAZ WYRÓWNYWANIE SZANS TYCH RODZIN I OSÓB, 2. WSPIERANIE AKTYWNOŚCI SPOŁECZNEJ PRZECIWDZIAŁAJĄCEJ PROBLEMOM SPOŁECZNYM, 3. PORZĄDEK I BEZPIECZEŃSTWO PUBLICZNE, 4. OCHRONA I PROMOCJA ZDROWIA, 5. DZIAŁALNOŚĆ NA RZECZ INTEGRACJI I REINTEGRACJI ZAWODOWEJ I SPOŁECZNEJ OSÓB ZAGROŻONYCH WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM, 6. DZIAŁALNOŚĆ NA RZECZ RODZINY, MACIERZYŃSTWA, RODZICIELSTWA, UPOWSZECHNIANIA I OCHRONY PRAW DZIECKA, 7. PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI DORADCZEJ, SZKOLENIOWEJ ZWIĄZANEJ ZE WSPARCIEM DLA RODZIN W PROCESIE WYCHOWANIA DZIECI I MŁODZIEŻY, 8. INICJOWANIE, WSPIERANIE I PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI SPOŁECZNEJ, NAUKOWEJ, OŚWIATOWEJ I WYDAWNICZEJ PROWADZONEJ NA RZECZ ROZWOJU, 9. INICJOWANIE I SPIERANIE NOWATORSKICH ROZWIĄZAŃ W RÓŻNORODNYCH DZIEDZINACH ŻYCIA SPOŁECZNEGO, 10. BUDOWANIE I WZMACNIANIE MECHANIZMÓW WSPÓŁPRACY W ZAKRESIE REALIZACJI NOWATORSKICH PROGRAMÓW SPOŁECZNYCH POMIĘDZY INSTYTUCJAMI SEKTORA PUBLICZNEGO, OBYWATELSKIEGO ORAZ PRYWATNEGO, 11. BUDOWANIE ŚWIADOMOŚCI SPOŁECZNEJ ORAZ POPULARYZOWANIE IDEI EFEKTYWNEGO ZARZĄDZANIA I PRZYJAZNEJ KULTURY ORGANIZACYJNEJ OPARTEJ NA OTWARTEJ KOMUNIKACJI I WSPÓŁPRACY, 12. EDUKOWANIE PRACOWNIKÓW FIRM I INSTYTUCJI, W ZAKRESIE BUDOWANIA PRZYJAZNEGO ŚRODOWISKA PRACY ORAZ POZYTYWNYCH RELACJI MIĘDZYLUDZKICH,, 13. POPULARYZOWANIE WIEDZY NA TEMAT PATOLOGICZNYCH ZJAWISK SPOŁECZNYCH W ŚRODOWISKU PRACY I W RODZINIE, W CELU UŚWIADAMIANIA NEGATYWNYCH SKUTKÓW TYCH ZJAWISK DLA WSZYSTKICH PODMIOTÓW BIORĄCYCH UDZIAŁ W PROCESIE PRACY I STOSUNKACH RODZINNYCH ORAZ PRZECIWDZIAŁANIA TAKIM ZJAWISKOM JAK: MOLESTOWANIE PSYCHICZNE I SEKSUALNE, PRZEMOC FIZYCZNA I UPORCZYWE NĘKANIE NARUSZAJĄCE GODNOŚĆ I WOLNOŚĆ JEDNOSTKI, PRZEMOC DOMOWA ° CIĄG DALSZY ZGODNIE ZE STATUTEM.