HR|hub to nowoczesna firma oferująca kompleksowe rozwiązania z zakresu zarządzaniazasobami ludzkimi, które skupiają się na elastyczności, innowacyjności oraz tworzeniu niezapomnianych doświadczeń dla pracowników. W obliczu złożoności współczesnego rynku pracy, HR|hub wyróżnia się na tle innych firm dzięki stosowaniu podejścia Agile w rekrutacji, co znacznie przyspiesza proces pozyskiwania talentów. Dzięki doświadczeniu z różnych branż, firma potrafi efektywnie łączyć tradycyjne metody rekrutacyjne z innowacyjnymi strategiami, co pozwala na skuteczne dotarcie do kandydatów tam, gdzie rzeczywiście się znajdują, zamiast polegać na publicznych portalach pracy.
W zakresie employer brandingu, HR|hub dostarcza spersonalizowanych rozwiązań mających na celu budowanie autentycznego wizerunku pracodawcy, co jest niezwykle istotne w kontekście rosnącego zapotrzebowania na wykwalifikowanych specjalistów w branży technologicznej. Dzięki holistycznemu podejściu do doświadczenia pracowników, HR|hub nie tylko angażuje talenty, ale również dba o ich utrzymanie poprzez innowacyjne programy benefitowe i stałe wsparcie kulturalnych wartości w organizacji.
W ramach zarządzania wydajnością, HR|hub uczy firmy, jak dostosować procesy oceny pracowników do aktualnych potrzeb rynku, kładąc nacisk na szybką informację zwrotną oraz rozwój pracowników, co przyczynia się do zwiększenia motywacji i efektywności zespołów. Misją HR|hub jest współpraca z klientami w tworzeniu kultur opartych na doświadczeniu, które wprowadzą w organizacjach więcej elastyczności oraz innowacji. Dzięki temu, HR|hub staje się nie tylko dostawcą usług, ale również partnerem w transformacji sposobu myślenia o zasobach ludzkich.
W skrócie
Elastyczne podejście do rekrutacji wykorzystujące metody Agile.
Wsparcie w budowaniu autentycznego wizerunku pracodawcy.
Skupienie na poprawie doświadczenia pracowników oraz angażowaniu talentów.
Innowacyjne rozwiązania w zakresie zarządzania wydajnością zespołu.
Holistyczne podejście do kultury organizacyjnej i satysfakcji pracowników.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Hr|hub osiągnęła 1 239 727 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 1 239 727 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 1 262 823 zł.
Strata netto wyniosła 23 095 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 247 945 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 1 239 727 zł w 2023 roku.
• 892 937 zł w 2022 roku.
• 661 366 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -4619 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -23 095 zł w 2023 roku.
• 20 384 zł w 2022 roku.
• 43 389 zł w 2021 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Hr|hub wynosi 826 485 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 3 099 318 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 165 297 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 826 485 zł w 2023 roku.
• 676 829 zł w 2022 roku.
• 614 468 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Hr|hub wynosi 0,31%. To oznacza, że firma ma szansę 0,31% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,045% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,31% w 2023 roku.
• 0,15% w 2022 roku.
• 0,09% w 2021 roku.
Bilans
Całkowita wartość aktywów Hr|hub wyniosła 305 671 zł.
a
ktywa trwałe to 3414 zł.
a
ktywa obrotowe to 302 256 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 305 671 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -209 187 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 514 858 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 61 134 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 305 671 zł w 2023 roku.
• 202 683 zł w 2022 roku.
• 197 787 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -8%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 11%.
Marża operacyjna wyniosła -1%.
Marża netto wyniosła -2%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1.5 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2.2 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.2 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.4 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Hr|hub wyniosły 514 858 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 305 671 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 168%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 102 972 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 514 858 zł w 2023 roku
• 388 774 zł w 2022 roku
• 404 263 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 168% w 2023 roku
• 192% w 2022 roku
• 204% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Hr|hub wykazała przychody na poziomie 1 239 727 zł.
Organizacja zarobiła -23 095 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -23 095 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 0 zł w 2023 roku
• 10 981 zł w 2022 roku
• 9727 zł w 2021 roku
Organizacja Hr|hub wykazała zysk netto większy niż 18% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 67% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 57% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 87% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 31% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 30% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 27% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 46% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.02%.
Zysk netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 18% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
powiększają się w czasie.
W 2023 były wyższe niż 67% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 była ona wyższa niż 57% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 był wyższy niż 87% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 31% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 30% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 27% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 46% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
nie zmienia się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 0% organizacji w branży.
Udział w rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 wynosił on 0.02%.