SĄD REJONOWY W OPOLU, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU SPÓŁKI ORAZ DO JEJ REPREZENTOWANIA UPOWAŻNIONY JEST SAMODZIELNIE KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU. SPÓŁKA MOŻE BYĆ RÓWNIEŻ REPREZENTOWANA PRZEZ PROKURENTÓW, UMOCOWANYCH SAMOISTNIE LUB ŁĄCZNIE DO DZIAŁANIA W IMIENIU SPÓŁKI, STOSOWNIE DO OŚWIADCZENIA O USTANOWIENIU PROKURY.
Organizacja Teampool personal service osiągnęła 1 571 334 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 1 571 334 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 1 002 171 zł.
Zysk netto wyniósł 569 162 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 261 889 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 1 571 334 zł w 2023 roku.
• 1 255 489 zł w 2022 roku.
• 934 411 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 94 860 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 569 162 zł w 2023 roku.
• 398 332 zł w 2022 roku.
• 241 520 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Teampool personal service wynosi 638 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Teampool personal service wynosi 4 048 294 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
724 088 zł a 7 968 275 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 674 716 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 4 048 294 zł w 2023 roku.
• 2 853 483 zł w 2022 roku.
• 1 842 572 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Teampool personal service wynosi 0,01%. To oznacza, że firma ma szansę 0,01% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,006% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,01% w 2023 roku.
• 0,02% w 2022 roku.
• 0,03% w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 733 662
zł.
Koszty operacyjne Teampool personal service wyniosły 933 436
zł.
Wynagrodzenia stanowią 79%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
122 277 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 733 662 zł w 2023 roku
• 604 307 zł w 2022 roku
• 506 264 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
13.1 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
79% w 2023 roku
•
76% w 2022 roku
•
74% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Teampool personal service wyniosła 1 096 791 zł.
a
ktywa obrotowe to 1 090 245 zł.
n
ależne wpłaty na kapitał (fundusz) podstawowy to 6546 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 1 096 791 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 965 451 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 131 340 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 182 799 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 1 096 791 zł w 2023 roku.
• 765 913 zł w 2022 roku.
• 496 120 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 52%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 59%.
Marża operacyjna wyniosła 41%.
Marża netto wyniosła 36%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 8.6 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 9.8 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 6.8 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 6 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Teampool personal service wyniosły 131 340 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 1 096 791 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 12%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 21 890 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 131 340 zł w 2023 roku
• 201 699 zł w 2022 roku
• 158 050 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 12% w 2023 roku
• 26% w 2022 roku
• 32% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Teampool personal service wykazała przychody na poziomie 1 571 334 zł.
Organizacja zarobiła 626 297 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 57 135 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 569 162 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 9% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
obniża się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 57 135 zł w 2023 roku
• 33 472 zł w 2022 roku
• 11 293 zł w 2021 roku
Organizacja Teampool personal service wykazała zysk netto większy niż 91% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 70% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 77% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 27% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 87% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 88% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 89% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 71% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 89% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.02%.
Zysk netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 91% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
powiększają się w czasie.
W 2023 były wyższe niż 70% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 była ona wyższa niż 77% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 był wyższy niż 27% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 87% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 88% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 89% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 71% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 89% organizacji w branży.
Udział w rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 wynosił on 0.02%.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Teampool Personal Service Gesellschaft Mit Beschränkter Haftung
posiada 100 udziałów, które stanowią 100% firmy.