NIEZALEŻNY SAMODZIELNY ZWIĄZEK ZAWODOWY "SPRAWIEDLIWOŚĆ" MIĘDZYZAKŁADOWA ORGANIZACJA ZWIĄZKOWA KRS
0000711720 NIP
7010795418 REGON
369182720

MAZOWIECKIE

WARSZAWA

UL. HOŻA, 86

00-682

2018-01-05

2018-01-05

ZARZĄD MIĘDZYZAKŁADOWEJ ORGANIZACJI ZWIĄZKOWEJ

ZWIĄZEK ZAWODOWY

SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

DO REPREZENTOWANIA MIĘDZYZAKŁADOWEJ ORGANIZACJI ZWIĄZKOWEJ ZWIĄZKU, UPRAWNIONY JEST ZARZĄD MIĘDZYZAKŁADOWEJ ORGANIZACJI ZWIĄZKOWEJ W IMIENIU KTÓREGO WYSTĘPUJE PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU MIĘDZYZAKŁADOWEJ ORGANIZACJI ZWIĄZKOWEJ ZWIĄZKU LUB OSOBA UPOWAŻNIONA PRZEZ ZARZĄD MIĘDZYZAKŁADOWEJ ORGANIZACJI ZWIĄZKOWEJ NA WNIOSEK PRZEWODNICZĄCEGO.

KOMISJA REWIZYJNA MIĘDZYZAKŁADOWEJ ORGANIZACJI ZWIĄZKOWEJ

CELEM I ZADANIAMI ZWIĄZKU JEST: 1. OCHRONA I OBRONA: A) PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW CZŁONKÓW MIĘDZYZAKŁADOWEJ ORGANIZACJI ZWIĄZKOWEJ ORAZ PRACOWNIKÓW SPÓŁEK, PODMIOTÓW WYSZCZEGÓLNIONYCH W §3 UST.2 NINIEJSZEGO STATUTU, B) INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH, KULTURALNYCH ORAZ INNYCH DÓBR CZŁONKÓW ZWIĄZKU I ICH RODZIN, 2. ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH, BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY ORAZ STOSUNKÓW MIĘDZYLUDZKICH, 3. UTRZYMANIE I ROZWIJANIE ŁĄCZNOŚCI Z ORGANIZACJAMI W KRAJU I ZA GRANICĄ POPRZEZ WSPÓŁPRACĘ MIĘDZYZWIĄZKOWĄ, 4. PARTNERSKIE WSPÓŁDZIAŁANIE Z KIEROWNICTWAMI PODMIOTÓW WYSZCZEGÓLNIONYCH W §3 UST.2 STATUTU, 5. ORGANIZOWANIE SZKOLEŃ ZWIĄZKOWYCH CELEM PODNOSZENIA WIEDZY I UMIEJĘTNOŚCI CZŁONKÓW ORAZ POMOC W PODNOSZENIU ICH KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH, 6. TWORZENIE FUNDUSZU W TYM: STRAJKOWEGO, POMOCY MATERIALNEJ CZŁONKOM ZWIĄZKU, RODZINOM WIELODZIETNYM, EMERYTOM I RENCISTOM, 7. ZWALCZANIE NIEGOSPODARNOŚCI I NADUŻYĆ ORAZ BIUROKRACJI W PODMIOTACH WYSZCZEGÓLNIONYCH W §3 UST.2 STATUTU, 8. REPREZENTOWANIE INTERESÓW ZAWODOWYCH SWOICH CZŁONKÓW WOBEC KIEROWNICTW PODMIOTÓW WYSZCZEGÓLNIONYCH W §3 UST.2 STATUTU, ORGANÓW ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ, ORGANIZACJI SPOŁECZNYCH I SAMORZĄDOWYCH, 9. UDZIELANIE POMOCY PRAWNEJ ORAZ PODEJMOWANIE INTERWENCJI I MEDIACJI W PRZYPADKU INDYWIDUALNYCH SPRAW PRACOWNICZYCH NA TLE STOSUNKU PRACY, 10. ZAJMOWANIE STANOWISKA WOBEC KIEROWNICTW PODMIOTÓW WYSZCZEGÓLNIONYCH W § 3 UST. 2 STATUTU, W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH PRAW I INTERESÓW PRACOWNICZYCH, A W SZCZEGÓLNOŚCI PRZY USTALANIU REGULAMINÓW WYNAGRODZENIA I PREMIOWANIA, ROZKŁADU CZASU PRACY, USTALANIA PLANÓW URLOPÓW ORAZ SPRAW KULTURALNYCH I SOCJALNO-BYTOWYCH, 11. ZAJMOWANIE STANOWISKA W SPRAWACH: A) INDYWIDUALNYCH DOTYCZĄCYCH PRACOWNIKÓW FIRM, SPÓŁEK CZY ZAKŁADÓW, W KTÓRYCH DZIAŁA ZWIĄZEK, W ZAKRESIE UNORMOWANYM PRZEPISAMI PRAWA PRACY, B) DOTYCZĄCYCH ZBIOROWYCH INTERESÓW I PRAW CZŁONKÓW ZWIĄZKU,