Rozpoczęcie działalności
2017-08-30
Organ reprezentujący
ZARZĄD ZWIĄZKU
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY W BIAŁYMSTOKU, XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
1.ZARZĄD ZWIĄZKU REPREZENTOWANY JEST PRZEZ PRZEWODNICZĄCEGO, WICEPRZEWODNICZĄCEGO ZWIĄZKU LUB INNE OSOBY, W GRANICACH OKREŚLONYCH UPOWAŻNIENIEM UDZIELONYM PRZEZ PRZEWODNICZĄCEGO BĄDŹ WICEPRZEWODNICZĄCEGO ZWIĄZKU. 2.OSOBY MOGĄCE ZACIĄGAĆ ZOBOWIĄZANIA MAJĄTKOWE W IMIENIU ZWIĄZKU UPOWAŻNIA DO TAKIEGO DZIAŁANIA ZARZĄD ZWIĄZKU. 3.ZACIĄGNIĘCIE ZOBOWIĄZANIA, O KTÓRYCH MOWA W UST.2 WYMAGA ŁĄCZNEGO DZIAŁANIA CO NAJMNIEJ DWÓCH OSÓB, W TYM PRZEWODNICZĄCEGO ZWIĄZKU LUB WICEPRZEWODNICZĄCEGO ZWIĄZKU.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW, W TYM: 1.OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW ORAZ ICH RODZIN, 2.OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANIA PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY; 3.SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM SPRAW PRACOWNICZYCH, ZAKŁADOWEGO UKŁADU ZBIOROWEGO PRACY, REGULAMINÓW PRACY I WYNAGRODZENIA; 4.HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA PRACODAWCY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW; 5.KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNIKÓW; 6.INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWARZANIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ MŁODYCH PRACOWNIKÓW.