ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW FARMACJI KRS
0000690692 NIP
5223098180 REGON
368049107

MAZOWIECKIE

WARSZAWA

ALEJA JANA PAWŁA II, 27

00-867

2017-08-16

2017-08-16

ZARZĄD

zzpf@zzpf.org.pl

ZWIĄZEK ZAWODOWY

WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA

SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

1. PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU, WICEPRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU ORAZ SKARBNIK DZIAŁAJĄCY SAMODZIELNIE UPRAWNIENI SĄ DO: A) REPREZENTOWANIA ZWIĄZKU NA ZEWNĄTRZ, W SZCZEGÓLNOŚCI WOBEC PRACODAWCÓW, ORGANÓW ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ, ORGANÓW ADMINISTRACJI SAMORZĄDOWEJ, WYMIARU SPRAWIEDLIWOŚCI, ORGANIZACJI GOSPODARCZYCH, ORGANIZACJI POLITYCZNYCH ORAZ ORGANIZACJI MIĘDZYNARODOWYCH B) ZACIAGANIA W IMIENIU ZWIĄZKU ZOBOWIĄZAŃ MAJĄTKOWYCH DO WYSOKOŚCI 5.000 ZŁ (PIĘĆ TYSIĘCY ZŁOTYCH) 2. DO ZAWIERANIA UMÓW W IMIENIU ZWIĄZKU ORAZ ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ MAJĄTKOWYCH O WARTOŚCI POWYŻEJ 5.000 ZŁ WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU SPOŚRÓD PRZEWODNICZĄCEGO, WICEPRZEWODNICZĄCEGO ORAZ SKARBNIKA.

KOMISJA REWIZYJNA

CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA GODNOŚCI, PRAW I INTERESÓW CZŁONKÓW ZWIĄZKU POPRZEZ: A) ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, B) OCHRONA INTERESÓW ZDROWOTNYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU ORAZ ICH RODZIN, C) REPREZENTOWANIE CZŁONKÓW ZWIĄZKU WOBEC PRACODAWCÓW, JEDNOSTEK SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO I INNYCH ORGANIZACJI; D) POŚREDNICZENIE LUB REPREZENTACJA SPORACH POMIĘDZY PRACODAWCĄ A CZŁONKAMI ZWIĄZKU, E) PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ W DUCHU DIALOGU SPOŁECZNEGO, ZMIERZAJĄCYCH DO ZHARMONIZOWANIA INTERESÓW PRACODAWCY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW; F) OCHRONA I PROMOCJA KULTURY ORAZ SZEROKO POJĘTEJ EDUKACJI WŚRÓD CZŁONKÓW ZARZĄDU; G) STAŁE PODNOSZENIE POZIOMU ZAWODOWEGO CZŁONKÓW ZWIĄZKU DLA ZAPEWNIENIA SPOŁECZEŃSTWU WYSOKIEGO POZIOMU USŁUG FARMACEUTYCZNYCH; H) PRZECIWDZIAŁANIE BEZROBOCIU WŚRÓD CZŁONKÓW ZWIĄZKU ORAZ POMOC BEZROBOTNYM CZŁONKOM ZWIĄZKU; POPULARYZACJA, I) WDRAŻANIE I PRZESTRZEGANIE ZASAD ETYKI ZAWODOWEJ WŚRÓD CZŁONKÓW ZWIĄZKU; J) WPŁYWANIE NA KSZTAŁT POLITYKI GOSPODARCZEJ I SPOŁECZNEJ; K) PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ OCHRONY NATURALNEGO ŚRODOWISKA CZŁOWIEKA; L) WSPÓŁPRACA Z ORGANIZACJAMI ZWIĄZKOWYMI ORAZ ORGANIZACJAMI PRACODAWCÓW W KRAJU I ZAGRANICĄ W ZAKRESIE SOLIDARNEJ OBRONY INTERESÓW PRACOWNICZYCH I RESPEKTOWANIA PRAW CZŁOWIEKA, JAK RÓWNIEŻ WYMIANA DOŚWIADCZEŃ Z TYMI ORGANIZACJAMI ORAZ WSPÓŁTWORZENIE I WSTĘPOWANIE DO MIĘDZYNARODOWYCH ORGANIZACJI PRACOWNIKÓW; M) REPREZENTOWANIE INTERESÓW PRACOWNICZYCH NA FORUM MIĘDZYNARODOWYM.