ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW "PZU CENTRUM OPERACJI" S.A. W WARSZAWIE KRS
0000664315 NIP
6312668308 REGON
366598293

ŚLĄSKIE

GLIWICE

UL. STANISŁAWA WITKIEWICZA, 22A

44-100

2017-02-20

2017-02-20

ZARZĄD

ZWIĄZEK ZAWODOWY

SĄD REJONOWY W GLIWICACH, X WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WE WSZYSTKICH SPRAWACH, W TYM MAJĄTKOWYCH, W IMIENIU ZWIĄZKU UPRAWNIONYCH JEST DWÓCH DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE CZŁONKÓW ZARZĄDU.

KOMISJA REWIZYJNA

CELEM ZWIĄZKU JEST REPREZENTOWANIE I OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW "PZU CENTRUM OPERACJI" S.A. W WARSZAWIE, A TAKŻE OSÓB, O KTÓRYCH MOWA W §6 UST.2 STATUTU, W RAMACH OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW PRAWA, W TYM W SZCZEGÓLNOŚCI: 1)OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN; 2)OBRONA PRAW CZŁONKÓW ZWIĄZKU I REPREZENTOWANIE ICH INTERESÓW WOBEC PRACODAWCY, A TAKŻE INNYCH WŁADZ, ORGANIZACJI I INSTYTUCJI; 3)KSZTAŁTOWANIE W PRACY PRAWIDŁOWYCH STOSUNKÓW MIĘDZYLUDZKICH; 4)UCZESTNICZENIE W OPRACOWANIU PROJEKTÓW PRZEPISÓW MAJĄCYCH WPŁYW NA PRAWA I OBOWIĄZKI PRACOWNICZE, W SZCZEGÓLNOŚCI ZAWIERANIE I WYPOWIADANIE ZAKŁADOWEGO UKŁADU ZBIOROWEGO PRACY, REGULAMINU PRACY, REGULAMINU WYNAGRADZANIA, REGULAMINU ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH; 5)UDZIELANIE POMOCY PRAWNEJ CZŁONKOM ZWIĄZKU I PODEJMOWANIE INTERWENCJI W PRZYPADKACH SPORÓW MIĘDZY PRACOWNIKIEM A PRACODAWCĄ; 6)WSPÓŁUCZESTNICZENIE W KSZTAŁTOWANIU KIERUNKÓW POLITYKI PŁACOWEJ PRACODAWCY, SPRAWOWANIE BIEŻĄCEJ KONTROLI NAD JEJ REALIZACJĄ, DOSKONALENIE SYSTEMÓW I STRUKTURY PŁAC ORAZ DZIAŁANIE NA RZECZ SYSTEMATYCZNEGO PODNOSZENIA POZIOMU WYNAGRODZEŃ PRACOWNIKÓW; 7)UDZIAŁ W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI POLITYKI ZATRUDNIENIA; 8)DZIAŁALNOŚĆ W ZAKRESIE ZASPOKAJANIA POTRZEB SOCJALNYCH, KULTURALNYCH, BYTOWYCH I MIESZKANIOWYCH PRACOWNIKÓW I CZŁONKÓW ICH RODZIN; 9)NADZÓR NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEZ PRACODAWCĘ OBOWIĄZKÓW W ZAKRESIE ZAPEWNIENIA PRACOWNIKOM BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKÓW PRACY ORAZ KONTROLA REALIZACJI PRZEPISÓW PRAWA PRACY; 10)KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO REALIZACJI OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH; 11)ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ PRAWORZĄDNOŚCI ORAZ KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH PRACOWNICZYCH, W TYM M.IN. WSPÓŁDZIAŁANIE Z PRACODAWCĄ W ZAKRESIE PRZECIWDZIAŁANIA MOBBINGOWI; (...) DALEJ JAK W §7 STATUTU