FUNDACJA ASPERIT KRS
0000558592 NIP
8943062881 REGON
361665814
Brak dostępnych raportów KRS
Podsumowanie
aktywa
b.d.
przychód
b.d.
zysk
b.d.
wartość firmy
b.d.
Info
Województwo
DOLNOŚLĄSKIE
Miejscowość
WROCŁAW
Adres
UL. HUBSKA, 52
Kod pocztowy
50-502
Rejestracja
2015-05-29
Rozpoczęcie działalności
2015-05-29
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Strona www
Email
kontakt@asperit.org
Forma prawna
FUNDACJA
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
1. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z WIĘCEJ NIŻ JEDNEJ OSOBY, OŚWIADCZENIA WOLI W IMIENIU FUNDACJI, Z ZASTRZEŻENIEM UST. 2 SKŁADA PREZES ZARZĄDU LUB DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE. 2. W SPRAWACH NIE ZWIĄZANYCH Z ZACIĄGANIEM ZOBOWIĄZAŃ MAJĄTKOWYCH POWYŻEJ 10.000 ZŁ (DZIESIĘĆ TYSIĘCY ZŁOTYCH) - OŚWIADCZENIA WOLI W IMIENIU FUNDACJI MOŻE SKŁADAĆ JEDNOOSOBOWO KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU. 3. W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO, OŚWIADCZENIA WOLI W IMIENIU FUNDACJI WE WSZYSTKICH SPRAWACH SKŁADA PREZES ZARZĄDU.
Cel działania
1.WSPIERANIE ROZWOJU INFORMATYCZNEGO I TELEKOMUNIKACYJNEGO, W SZCZEGÓLNOŚCI MIASTA WROCŁAW ORAZ REGIONU DOLNEGO ŚLĄSKA. 2.WSPIERANIE UMIEJĘTNOŚCI DZIECI, MŁODZIEŻY I DOROSŁYCH ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM UMIEJĘTNOŚCI INFORMATYCZNYCH I ZWIĄZANYCH Z NOWYMI TECHNOLOGIAMI. 3.AKTYWNE WSPIERANIE FIRM I INSTYTUCJI PROMUJĄCYCH I TWORZĄCYCH NOWOCZESNE ROZWIĄZANIA MOBILNE DLA POTRZEB MIESZKAŃCÓW I TURYSTÓW. 4.WSPIERANIE ROZWOJU DZIECI I MŁODZIEŻY. 5.PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI EDUKACYJNEJ NA KAŻDYM ETAPIE ROZWOJU CZŁOWIEKA. 6.WSPIERANIE OSÓB BEZFOBOTNYCH, O NISKICH I ZDEZAKTUALIZOWANYCH KWALIFIKACJACH, BIERNYCH ZAWODOWO. 7.WSPIERANIE OSÓB I RODZIN WYMAGAJĄCYCH SZCZEGÓLNEJ OPIEKI I POMOCY, PRZECIWDZIAŁANIE WYKLUCZENIU SPOŁECZNEMU. 8.BUDOWANIE SPOŁECZEŃSTWA OBYWATELSKIEGO, ZAPEWNIANIA OBYWATELOM RÓWNEGO DOSTĘPU DO INFORMACJI ORAZ BUDOWANIA I UTRWALANIA ICH SAMOZARADNOŚCI I AKTYWNOŚCI OBYWATELSKIEJ. 9.DZIAŁANIA NA RZECZ RÓWNOUPRAWNIENIA KOBIET I MĘŻCZYZN. 10.PROWADZENIE DZIAŁAŃ Z ZAKRESU PROFILAKTYKI ZDROWOTNEJ I PROMOCJI ZDROWIA. 11.DZIAŁANIA NA RZECZ WZMACNIANIA POZYCJI SEKTORA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH. 12.INICJOWANIE I WSPIERANIE WSPÓLNEGO RODZINNEGO SPĘDZANIA CZASU. 13.WSPIERANIE OBYWATELSKICH, PATRIOTYCZNYCH I PROOBRONNYCH POSTAW DZIECI I MŁODZIEŻY. 14.DZIAŁANIA NA RZECZ ŚRODOWISKA NATURALNEGO I SZEROKO POJĘTA DZIAŁALNOŚĆ I EDUKACJA EKOLOGICZNA. 15.WSPOMAGANIE ROZWOJU GOSPODARCZEGO I SPOŁECZNEGO, W TYM ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI, WIELOFUNKCYJNEGO ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH W ZAKRESIE DZIAŁALNOŚCI ROLNICZEJ, POZAROLNICZEJ, EDUKACJI, KULTURY I TURYSTYKI. 16.PROMOCJA ZATRUDNIENIA I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ OSÓB POZOSTAJĄCYCH BEZ PRACY I ZAGROŻONYCH ZWOLNIENIEM Z PRACY. 17.PROMOWANIE I WSPOMAGANIE PRYWATNEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI ZWŁASZCZA NA ETAPIE ORGANIZOWANIA I ROZWOJU, A TAKŻE DO OSÓB PRZECHODZĄCYCH PROCES REORIENTACJI ZAWODOWEJ ZWIĄZANEJ Z UTRATĄ DOTYCHCZASOWEGO MIEJSCA PRACY. CD W §4 STATUTU.
Opis
Fundacja asperIT to organizacja non-profit, która zajmuje się wsparciem zawodowymosób w spektrum autyzmu, kładąc szczególny nacisk na branżę technologiczną, zwłaszcza IT. Misją fundacji jest aktywizacja zawodowa poprzez rozwój umiejętności, które są kluczowe na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy, w tym w cyberbezpieczeństwie i analizie danych. Fundacja dostrzega potencjał osób neurotypowych i przeciwdziała dyskryminacji, z którą często borykają się osoby z autyzmem. Wspierając ich w zdobywaniu praktycznych umiejętności, fundacja organizuje różnorodne projekty edukacyjne, warsztaty oraz szkolenia, które pomagają uczestnikom lepiej wkomponować się w złożoną strukturę rynku pracy. Oferowane programy obejmują nie tylko rozwój techniczny, ale również kompetencje społeczne, co umożliwia uczestnikom lepsze rozumienie środowiska zawodowego. Fundacja asperIT odnotowuje wiele sukcesów, a jej absolwenci często znajdują zatrudnienie w firmach przyjaznych osobom w spektrum autyzmu. Działalność skierowana jest do osób, które chcą rozwijać swoje umiejętności, zmieniać kierunek kariery lub wejść na rynek pracy, a także wspiera osoby w budowaniu pewności siebie niezbędnej w procesach rekrutacyjnych.
W skrócie
- Aktywizacja zawodowa osób w spektrum autyzmu w obszarze IT
- Organizacja warsztatów i szkoleń rozwijających umiejętności techniczne i społeczne
- Współpraca z firmami przyjaznymi neuroróżnorodności
- Wsparcie uczestników w procesach rekrutacyjnych
- Realizacja projektów ukierunkowanych na rozwój kariery w branży technologicznej
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
