SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU SPÓŁKI UPOWAŻNIONY JEST PREZES ZARZĄDU SAMODZIELNIE. W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI UPOWAŻNIONYCH JEST DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE, W TYM PREZES ZARZĄDU.
Organizacja Pogoń kadry osiągnęła 6 544 486 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 2 005 666 zł. Pozostałe przychody to 4 538 819 zł.
Całkowite koszty wyniosły 1 611 957 zł.
Zysk netto wyniósł 393 709 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 1 245 679 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 6 544 486 zł w 2019 roku.
• 5 452 427 zł w 2018 roku.
• 4 053 128 zł w 2017 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 197 836 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 393 709 zł w 2019 roku.
• 309 244 zł w 2018 roku.
• -1963 zł w 2017 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Pogoń kadry wynosi -3,87 mln zł.
EBITDA Pogoń kadry wynosi -3,87 mln zł.
EBIT
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBIT wynosi
1 339 393 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• -3 872 759 zł w
2019 roku.
• -1 425 822 zł w
2018 roku.
• -1 193 973 zł w
2017 roku.
EBITDA
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBITDA wynosi
1 339 393 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• -3 872 759 zł w
2019 roku.
• -1 425 822 zł w
2018 roku.
• -1 193 973 zł w
2017 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Pogoń kadry wynosi 6 660 211 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
722 383 zł a 16 361 214 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 1 979 063 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 6 660 211 zł w 2019 roku.
• 5 229 765 zł w 2018 roku.
• 2 702 085 zł w 2017 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Pogoń kadry wynosi 0,04%. To oznacza, że firma ma szansę 0,04% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,060% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,04% w 2019 roku.
• 0,07% w 2018 roku.
• 0,16% w 2017 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 5 114 631
zł.
Koszty operacyjne Pogoń kadry wyniosły 5 878 425
zł.
Wynagrodzenia stanowią 87%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
536 081 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 5 114 631 zł w 2019 roku
• 4 678 375 zł w 2018 roku
• 4 042 469 zł w 2017 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
6.4 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
87% w 2019 roku
•
92% w 2018 roku
•
100% w 2017 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Pogoń kadry wyniosła 3 833 940 zł.
a
ktywa obrotowe to 3 833 940 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 3 833 940 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 963 177 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 2 870 763 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 1 788 654 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 3 833 940 zł w 2019 roku.
• 3 275 199 zł w 2018 roku.
• 256 633 zł w 2017 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 10%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 41%.
Marża operacyjna wyniosła -193%.
Marża netto wyniosła 6%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 5.5 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 18.6 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -75.7 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 3 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Pogoń kadry wyniosły 2 870 763 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 3 833 940 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 75%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 1 281 007 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 2 870 763 zł w 2019 roku
• 2 798 082 zł w 2018 roku
• 308 749 zł w 2017 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 22.7 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 75% w 2019 roku
• 85% w 2018 roku
• 120% w 2017 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Pogoń kadry wykazała przychody na poziomie 6 544 486 zł.
Organizacja zarobiła 486 060 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 92 351 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 393 709 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 19% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 46 176 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 92 351 zł w 2019 roku
• 72 539 zł w 2018 roku
• 0 zł w 2017 roku