LEAD UP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ KRS
0000455756 NIP
8943045196 REGON
022104314
Brak dostępnych raportów KRS
Podsumowanie
aktywa
b.d.
przychód
b.d.
zysk
b.d.
wartość firmy
b.d.
Info
Województwo
WIELKOPOLSKIE
Miejscowość
POZNAŃ
Rejestracja
2013-03-22
Rozpoczęcie działalności
2013-03-22
Kapitał zakładowy
5000,00 PLN
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Strona www
Email
kontakt@lead-up.eu
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Forma własności
WŁASNOŚĆ KRAJOWYCH OSÓB FIZYCZNYCH
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY POZNAŃ - NOWE MIASTO I WILDA W POZNANIU, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
JEŻELI ZARZĄD SKŁADA SIĘ Z JEDNEGO CZŁONKA, SPÓŁKA JEST REPREZENTOWANA JEDNOOSOBOWO. JEŻELI ZARZĄD JEST WIELOOSOBOWY, SPÓŁKĘ REPREZENTUJE KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE.
Branże
Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania Przetwarzanie danych; zarządzanie stronami internetowymi (hosting) i podobna działalność Działalność usługowa związana z przygotowywaniem do druku Pośrednictwo w sprzedaży miejsca na cele reklamowe w mediach elektronicznych (Internet) Pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk społecznych i humanistycznych Działalność związana z doradztwem w zakresie informatyki Działalność wspomagająca edukację Działalność agencji reklamowych Stosunki międzyludzkie (public relations) i komunikacja Działalność wydawnicza w zakresie pozostałego oprogramowania Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana Działalność portali internetowych Pozostałe drukowanie Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania Badanie rynku i opinii publicznej Działalność związana z oprogramowaniem
Opis
- Badania kompetencji metodą 180° i 360°
- Development Center i Assessment Center dla oceny pracowników
- Modelowanie stanowisk w celu precyzyjnego opisu ról
- Audyty personalne dla optymalizacji procesów HR
- Analiza satysfakcji i zaangażowania pracowników
pracowników oraz wspieraniu rozwoju ludzkiego potencjału w organizacjach. Oferuje różnorodne usługi, w tym badania kompetencji metodą 180° oraz 360°, a także przeprowadzanie Development Center i Assessment Center. Dzięki zastosowaniu tych narzędzi, organizacje mogą uzyskać szczegółowe informacje na temat mocnych stron swoich pracowników oraz obszarów wymagających poprawy. LEAD UP wyróżnia się elastycznym podejściem do klienta, implementując indywidualne rozwiązania dostosowane do specyficznych potrzeb i wyzwań danej organizacji. Misją organizacji jest budowanie zaangażowania i satysfakcji pracowników, co prowadzi do ich lepszego wykorzystywania w procesach rozwojowych. LEAD UP posiada ponad 10-letnie doświadczenie w branży, zdobywając zaufanie wielu klientów z różnych sektorów. W ciągu swojej działalności zrealizowali szereg badań i projektów, które przyniosły wymierne efekty w postaci poprawy efektywności zespołów oraz jakości zarządzania.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
