SĄD REJONOWY KATOWICE-WSCHÓD W KATOWICACH, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIONYCH JEST DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ŁĄCZNIE LUB JEDEN CZŁONEK ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM. W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO, JEDYNY CZŁONEK ZARZĄDU BĘDĄCY JEDNOCZEŚNIE PREZESEM ZARZĄDU, JEST UPRAWNIONY DO SAMODZIELNEGO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU SPÓŁKI.
HR Factory to wiodąca platforma rekrutacyjna w Polsce, która działa na zasadachcrowdsourcingu, łącząc pracodawców, rekruterów, headhunterów oraz freelancerów w zintegrowanym ekosystemie. Dzięki innowacyjnemu podejściu, HR Factory upraszcza proces rekrutacji, oferując użytkownikom unikalne rozwiązania, które umożliwiają szybkie i efektywne pozyskiwanie najlepszych kandydatów. Platforma zapewnia dostęp do szerokiej bazy profesjonalnych rekruterów i agencji HR, co pozwala na optymalne dopasowanie partnerów do potrzeb rekrutacyjnych. System działa na zasadzie 'success fee', co oznacza, że użytkowanie jest bezpłatne dla pracodawców, a jedynie sukces. Zautomatyzowane procesy oraz jedno miejsce do zarządzania współpracą z agencjami i kandydatami przyczyniają się do znacznego zredukowania czasu potrzebnego na przeprowadzenie rekrutacji. Historie sukcesu oraz pozytywne opinie od współpracujących z HR Factory firm wzmacniają reputację platformy jako efektywnego narzędzia w cyfryzacji procesów HR.
W skrócie
Platforma łącząca pracodawców z rekruterami i headhunterami
Model rekrutacji oparty na crowdsourcingu
Bezpieczeństwo danych osobowych zgodne z RODO
Crowdsourcing obniżający koszty rekrutacji do 'success fee'
Szybki dostęp do najlepszych kandydatów dzięki współpracy z wieloma rekruterami
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Hr factory osiągnęła 467 400 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 467 400 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 547 091 zł.
Strata netto wyniosła 79 690 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 32 733 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 467 400 zł w 2023 roku.
• 575 306 zł w 2022 roku.
• 728 356 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -8784 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -79 690 zł w 2023 roku.
• 112 719 zł w 2022 roku.
• 36 310 zł w 2021 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Hr factory wynosi 358 671 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 1 168 501 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 29 667 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 358 671 zł w 2023 roku.
• 941 252 zł w 2022 roku.
• 653 109 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Hr factory wynosi 0,03%. To oznacza, że firma ma szansę 0,03% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,001% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,03% w 2023 roku.
• 0,01% w 2022 roku.
• 0,02% w 2021 roku.
Bilans
Całkowita wartość aktywów Hr factory wyniosła 109 128 zł.
a
ktywa trwałe to 3627 zł.
a
ktywa obrotowe to 105 501 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 109 128 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 62 760 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 46 368 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 6451 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 109 128 zł w 2023 roku.
• 198 672 zł w 2022 roku.
• 108 435 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -73%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -127%.
Marża operacyjna wyniosła -16%.
Marża netto wyniosła -17%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -5.8 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -40.1 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.9 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1.2 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Hr factory wyniosły 46 368 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 109 128 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 42%.
Całkowite zobowiązania organizacji
spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi -7970 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 46 368 zł w 2023 roku
• 56 221 zł w 2022 roku
• 78 704 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 15.2 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 42% w 2023 roku
• 28% w 2022 roku
• 73% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Hr factory wykazała przychody na poziomie 467 400 zł.
Organizacja zarobiła -79 690 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -79 690 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
obniża się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 0 zł w 2023 roku
• 9606 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2021 roku