Rozpoczęcie działalności
2012-10-01
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Email
zz.merytorycznejkadry@orange.com
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
PRZEWODNICZĄCY LUB W JEGO ZASTĘPSTWIE WICEPRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU REPREZENTUJĄ ZARZĄD ZWIĄZKU
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
1) REPREZENTOWANIE I OBRONA GODNOŚCI, PRAW I INTERESÓW ZAWODOWYCH, SOCJALNYCH I MORALNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU W SPRAWACH INDYWIDUALNYCH, 2) PODEJMOWANIE SIĘ NA WNIOSEK OSOBY NIEZRZESZONEJ - PRACOWNIKA ORANGE POLSKA OBRONY JEJ PRAW I INTERESÓW W SPRAWACH INDYWIDUALNYCH, 3) OBRONA ZBIOROWYCH INTERESÓW I PRAW WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW ORANGE POLSKA, 4) HARMONIZOWANIE DZIAŁAŃ PRACODAWCÓW ORANGE POLSKA Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW, 5) KONTROLOWANIE U PRACODAWCÓW ORANGE POLSKA PRZESTRZEGANIA PRZEPISÓW DOTYCZĄCYCH PRAW I INTERESÓW PRACOWNIKÓW I BYŁYCH PRACOWNIKÓW ORANGE POLSKA ORAZ UPRAWNIONYCH CZŁONKÓW ICH RODZIN, 6) ZAPEWNIENIE PRZESTRZEGANIA U PRACODAWCÓW ORANGE POLSKA PRZEPISÓW BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, 7) WPŁYWANIE NA ELIMINOWANIE ZJAWISKA MOBBINGU I DYSKRYMINACJI DOTYKAJĄCEJ CZŁONKÓW ZWIĄZKU I POZOSTAŁYCH PRACOWNIKÓW ORANGE POLSKA, 8) WPŁYWANIE NA ETYCZNE POSTĘPOWANIE U PRACODAWCÓW ORANGE POLSKA, W TYM DĄŻENIE DO WYELIMINOWANIA ZJAWISKA KORUPCJI KADROWEJ, POLEGAJĄCEJ NA KIEROWANIU SIĘ NIEJAWNYMI I NIEMERYTORYCZNYMI KRYTERIAMI PRZY ZATRUDNIANIU PRACOWNIKÓW, SZCZEGÓLNIE NA WYSOKICH STANOWISKACH, 9) INSPIROWANIE DZIAŁAŃ UMOŻLIWIAJĄCYCH CZŁONKOM ZWIĄZKU, ICH RODZINOM ORAZ POZOSTAŁYM PRACOWNIKOM KORZYSTANIE Z DOSTĘPNYCH U PRACODAWCÓW ORANGE POLSKA FORM POMOCY SOCJALNEJ ORAZ OPIEKI ZDROWOTNEJ, 10) PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ UMOŻLIWIAJĄCYCH CZŁONKOM ZWIĄZKU, ICH RODZINOM ORAZ POZOSTAŁYM PRACOWNIKOM I BYŁYM PRACOWNIKOM ORANGE POLSKA POZNAWANIE DZIEDZICTWA KULTURY I PRZYRODY, OSIĄGNIĘĆ NAUKOWYCH I TECHNICZNYCH, WYPOCZYNEK, ROZWÓJ KULTURALNY, SPORT I REKREACJĘ, 11) INSPIROWANIE DZIAŁAŃ UMOŻLIWIAJĄCYCH CZŁONKOM ZWIĄZKU ROZWÓJ INTELEKTUALNY ORAZ ZDOBYWANIE WIEDZY SPECJALISTYCZNEJ, W TYM Z ZAKRESU PRAWA PRACY, 12) UDZIELANIE POMOCY CZŁONKOM ZWIĄZKU ZNAJDUJĄCYM SIĘ W TRUDNEJ SYTUACJI MATERIALNEJ, PSYCHICZNEJ LUB SPOŁECZNEJ, CD CELU DZIAŁANIA ZGODNIE ZE STATUTEM