ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW WARSZTATOWYCH ZARZĄD ZAKŁADOWY PRZY PKP CARGO S.A. WSCHODNI ZAKŁAD SPÓŁKI KRS
0000429006 NIP
9462644251 REGON
061547627
Brak dostępnych raportów KRS
Podsumowanie
aktywa
b.d.
przychód
b.d.
zysk
b.d.
wartość firmy
b.d.
Info
Województwo
LUBELSKIE
Miejscowość
LUBLIN
Adres
UL. MACIEJA RATAJA, 15
Kod pocztowy
20-270
Rejestracja
2012-08-07
Rozpoczęcie działalności
2013-06-01
Organ reprezentujący
ZARZĄD ZAKŁADOWY
Email
zzpwctlublin@wp.pl
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY W LUBLIN-WSCHÓD W LUBLINIE Z SIEDZIBĄ W ŚWIDNIKU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEN WOLI I PODPISYWANIA W IMIENIU ZWIĄZKU W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE PRZEWODNICZĄCEGO, CZŁONKA ZARZĄDU LUB DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU. DO REPREZENTOWANIA ZWIĄZKU W SPRAWACH NIEMAJĄTKOWYCH UPOWAŻNIENI SĄ INDYWIDUALNIE PRZEWODNICZĄCY I WICEPRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU LUB OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW CZŁONKÓW ZWIĄZKU, A WSZCZEGÓLNOŚC1: 1. PODNIESIENIE RANGI ZAWODU PRACOWNIKA TECHNICZNEGO. 2. OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW I RENCISTÓW ORAZ ICH RODZIN. 3. OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ. WYNAGRADZANIA WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BHP. 4. HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW. 5. INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWORZENIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ MŁODYCH PRACOWNIKÓW. 6. WSPÓŁPRACE W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ SPOŁECZNO-GOSPODARCZYCH ZAKŁADU CELEM POMNOŻENIA FUNDUSZU ZAKŁADU I JEGO SPRAWIEDLIWEGO PODZIAŁU. 7. ORGANIZACJA POMOCY KOLEŻEŃSKIEJ. 8 INICJOWANIE I POPIERANIE WSPÓŁPRACY Z ZAGRANICZNYMI ORGANIZACJAMI ZWIĄZKOWYMI ORAZ INNYMI ORGANIZACJAMI DZIAŁAJĄCYMI W KRAJU, W SZCZEGÓLNOŚCI W ZAKRESIE WYMIANY TURYSTYCZNO-WYPOCZYNKOWEJ, KULTURALNEJ, ORAZ DOŚWIADCZEŃ ZAWODOWYCH I ZWIĄZKOWYCH. 9. OPINIOWANIE, OCENA I UZGADNIANIE OBSADZONYCH STANOWISK MAJĄCYCH WPŁYW NA PRACĘ, PŁACĘ, WARUNKI SOCJALNO-BYTOWE, BHP CZŁONKÓW W DANEJ JEDNOSTCE ORGANIZACYJNEJ ZWIĄZKU. 10. PRZECIWDZIAŁANIE BEZROBOCIU I POMOC BEZROBOTNYM CZŁONKOM ZWIĄZKU.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
