WK WEBER + KRATOCHWIL PERSONALDIENSTLEISTUNGEN GMBH SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ ODDZIAŁ W POLSCE KRS
0000426951 REGON
122618412
Brak dostępnych raportów KRS
Podsumowanie
aktywa
b.d.
przychód
b.d.
zysk
b.d.
wartość firmy
b.d.
Info
Województwo
MAŁOPOLSKIE
Miejscowość
KRAKÓW
Adres
PLAC SZCZEPAŃSKI, 3
Kod pocztowy
31-011
Rejestracja
2012-07-18
Rozpoczęcie działalności
2012-07-18
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Strona www
Email
a.romanowicz@wp.pl
Forma prawna
ODDZIAŁ ZAGRANICZNEGO PRZEDSIĘBIORCY
Forma własności
WŁASNOŚĆ ZAGRANICZNA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA ŚRÓDMIEŚCIA W KRAKOWIE, XI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
O ILE POWOŁANA JEST JEDNA OSOBA ZARZĄDZAJĄCA FIRMĄ, JEDYNIE JEJ PRZYPADA REPREZENTACJA SPÓŁKI. W PRZYPADKU, GDY POWOŁANA JEST WIĘKASZA LICZBA OSÓB ZARZĄDZAJĄCYCH SPÓŁKĄ, SPÓŁKA REPREZENTOWANA JEST WSPÓLNIE PRZEZ DWÓCH ZARZĄDZAJĄCYCH LUB PRZEZ JEDNEGO ZARZĄDZAJĄCEGO Z PROKURENTEM.
Opis
WK WEBER + KRATOCHWIL PERSONALDIENSTLEISTUNGEN GMBH to przedsiębiorstwo, któredziała w ramach Persector Group AG. Nazywane jest partnerem, którego wszyscy potrzebują, oferując szeroki zakres usług personalnych. Nazwa firmy 'Persector' w języku łacińskim oznacza 'pilnie śledzić', co odzwierciedla dążenie firmy do efektywnej obsługi i spełnienia potrzeb swoich klientów. Przedsiębiorstwo skupia się na stworzeniu silnego networkingu poprzez współpracę z różnymi spółkami córkami oraz siostrzanymi, co pozwala na oferowanie kompleksowych rozwiązań dla swoich klientów. Wizytówką WK WEBER + KRATOCHWIL są przemyślane i dostosowane do indywidualnych potrzeb klientów usługi, które wyróżniają firmę na tle konkurencji. Przedsiębiorstwo z powodzeniem łączy nowoczesne podejście do zarządzania kadrami z doświadczeniem wynikającym z wieloletniej obecności na rynku, a także stawia na transparentność i rzetelność w swoich działaniach.
W skrócie
- Oferowanie usług personalnych dla firm
- Współpraca z siecią spółek córkę i siostrzanych
- Dostosowanie usług do indywidualnych potrzeb klientów
- Dążenie do efektywności i rzetelności w obszarze kadr
- Silne zaplecze historyczne i etyka pracy
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
